Visa de travail en Espagne

Travailler en Espagne peut être l’objectif de beaucoup. Un pays riche en histoire, de belles plages et une vie nocturne animée, travailler en Espagne sera comme des vacances continues. De plus, le pays est toujours à la recherche de personnes hautement qualifiées et dispose d’une liste de métiers en pénurie.

Si vous recherchez un lieu de travail où vous êtes apprécié en tant que travailleur, mais aussi amoureux du soleil, l’Espagne semble être l’endroit idéal pour vous.

Pourtant, pour travailler en Espagne, vous devez répondre à plusieurs critères et peut-être devoir accomplir certaines démarches, comme obtenir un visa de travail en Espagne.

Ai-je besoin d’un visa de travail en Espagne ?

Un visa de travail pour l’Espagne est un visa de long séjour pour l’Espagne , qui vous permet d’exercer une activité rémunérée.

Seuls les ressortissants de plusieurs pays situés en Europe peuvent s’installer en Espagne et y travailler sans visa. Si votre pays est situé en dehors de l’Europe, vous avez bien sûr besoin d’un visa.

D’autre part, si votre pays est situé sur le vieux continent et que vous n’êtes pas sûr d’avoir besoin d’un visa pour l’Espagne ou non, vous devriez consulter notre article sur qui a besoin d’un visa pour l’Espagne , qui offre des informations détaillées à ce sujet.

Types de visas de travail en Espagne

Si vous avez maintenant conclu que vous avez besoin d’un visa pour travailler en Espagne, la première chose que vous devez savoir est qu’il existe deux types de visas pour travailler en Espagne. Ceux-ci sont:

• Visas de travail pour l’Espagne . Ce visa est destiné à travailler pour une entreprise/institution/organisation en Espagne, dont les principales catégories sont :
  • Visa Au Pair Espagne
  • Visa d’entrepreneur en Espagne
  • Visa Vacances-Travail en Espagne
• Visas de travail indépendant pour l’Espagne . Ce visa est destiné à établir ou à investir dans une entreprise/institution/organisation déjà établie en Espagne, ou pour travailler en tant qu’indépendant.

Comment faire une demande de visa de travail en Espagne ?

Pour demander un visa de travail en Espagne, vous devez remplir certaines conditions et également suivre les étapes de la demande définies par les autorités espagnoles. De plus, dans cet article, retrouvez toutes ces étapes et exigences simplement expliquées par ordre chronologique.

Obtenir un emploi en Espagne/Plan d’affaires

Tout d’abord, vérifiez pour quel visa de travail vous allez demander. Si vous demandez un visa de travail en Espagne, vous devrez trouver un emploi dans une entreprise, une institution ou une organisation en Espagne. Vous devriez avoir une offre d’emploi concrète, comme stipulé par les autorités espagnoles.

En revanche, si vous faites une demande de visa d’indépendant, vous devez prouver que vous avez un plan d’investissement ou un plan de freelance, et les moyens de financer votre idée.

Vérifiez quand et où demander un visa de travail en Espagne

Postulez au plus tard trois mois avant votre intention de voyager en Espagne. Assurez-vous de postuler bien à l’avance. Vous devrez soumettre votre candidature à l’une des adresses suivantes :

• L’ambassade ou le consulat d’Espagne dans votre pays de résidence.
• Un centre de demande de visa tiers.

L’endroit où vous devez faire votre demande dépend de la manière dont les autorités représentatives espagnoles de votre pays de résidence ont établi la demande de visa. Vous devriez vérifier avec eux pour savoir où vous devez postuler.

Rassemblez les documents requis pour demander un visa de travail en Espagne

Maintenant, c’est la partie la plus importante de votre demande de visa pour travailler en Espagne. Rassemblez les documents requis selon les critères définis, comme expliqué ci-dessous.

Vous devez récupérer le formulaire de demande de visa D espagnol, votre passeport et des copies des pages contenant des données importantes, des passeports et des visas plus anciens, ainsi que deux photographies récentes. De plus, vous devez rassembler les documents suivants :

• Autorisation de travail . Votre employeur doit obtenir ce document pour vous. A noter qu’à la date de soumission, ce document ne peut pas dater de plus d’un mois.
• Dossier de police . Un document datant de moins de six mois, qui montre que vous n’avez commis aucune activité criminelle au cours des 5 dernières années.
• Certificat médical . Un document délivré par un médecin légalement reconnu qui déclare que vous ne souffrez d’aucune maladie ou que vous pourriez avoir un impact grave sur la santé publique.
• Preuve d’hébergement.
• Preuve de la qualification professionnelle pour l’emploi qui vous a été proposé en Espagne.
• Contrat de travail . Un document soupiré par votre salarié et vous, qui indique vos conditions de travail, y compris la mensualité.
• Licence ou enregistrement requis pour effectuer le travail en Espagne.

Notez qu’en fonction de l’offre d’emploi ou de votre plan d’investissement, vous devrez soumettre des documents supplémentaires. Votre nationalité joue également un rôle dans la liste des documents que vous devez soumettre. Le consulat vous fournira une liste complète des documents requis en fonction de votre cas.

Prendre un rendez-vous pour un entretien de visa en Espagne

Il existe deux façons de prendre rendez-vous pour une demande de visa de travail en Espagne, via le centre d’appels du consulat espagnol ou du centre de traitement des visas tiers ou en ligne via leur site Web ou le site Web du centre de traitement des visas.

Tout dépend de la manière dont la représentation espagnole a réglé cette question dans votre pays. Dans certains pays, vous pouvez prendre rendez-vous d’une seule manière et dans d’autres de l’une ou l’autre manière.

Assister à l’entretien de visa de travail en Espagne

Le jour de votre entretien, vous devrez effectuer les opérations suivantes :

1. Donnez vos données biométriques , votre image faciale et vos empreintes digitales, si vous n’avez pas voyagé dans les pays Schengen au cours des 5 dernières années.
2. Payer les frais de visa . Encore une fois, cela dépend de votre pays comment le paiement est effectué. Vous devrez peut-être payer en espèces pendant l’entretien ou dans une banque avant ou après l’entretien.
3. Assistez à l’entretien . L’entretien est une courte rencontre avec un consulaire chargé des visas. Vous remettrez votre document à cette personne, au besoin. Vous devrez également répondre à plusieurs questions concernant votre voyage.

Attendre le traitement du visa de travail en Espagne

La plupart des pays traitent votre demande de visa dans un délai d’un mois. Dans d’autres, ce processus peut être prolongé jusqu’à 2 mois. C’est pourquoi vous devez vous assurer de postuler bien à l’avance, afin d’éviter tout retard éventuel.

Après votre arrivée en Espagne avec un visa de travail

Dès votre arrivée en Espagne, en fonction de la durée prévue de votre séjour, vous devrez peut-être effectuer d’autres actions. Si vous avez un visa d’une validité de six mois, qui indique « exempt de permis de travail », vous pouvez continuer et travailler. Vous n’aurez pas besoin de vous inscrire ou d’obtenir une autorisation de travail.

En revanche, si vous disposez d’un visa d’une validité de trois mois avec obligation d’obtention d’un titre de séjour (expliqué ci-dessous), vous disposez d’un mois pour vous inscrire au régime de sécurité sociale correspondant en Espagne. Si vous êtes un employé, votre employeur effectuera ce processus pour vous. Si vous êtes travailleur indépendant, vous devez faire votre demande vous-même.

Lors de votre inscription, vous devez immédiatement demander votre carte d’identité d’étranger au Bureau des étrangers ou au commissariat .

Frais de visa de travail en Espagne

Les frais de visa espagnol pour ceux qui viennent dans le pays à des fins d’emploi sont les suivants :

Notez que si vous présentez une demande par l’intermédiaire d’un centre de visa, vous devrez payer une somme modique supplémentaire au centre de traitement des visas.

Combien de temps puis-je rester en Espagne avec un visa de travail ?

Votre visa stipulera combien de temps vous pouvez rester en Espagne pour travailler. Si votre vignette-visa a une validité de six mois, c’est la durée la plus longue que vous puissiez rester en Espagne.

Si votre visa indique une validité de trois mois avec le droit d’obtenir une autorisation de travail, vous avez alors le droit de demander un titre de séjour valable un an. Vous pouvez également demander la prolongation de votre titre de séjour travail avant l’expiration de votre titre en cours.

Puis-je amener les membres de ma famille ?

Vous pouvez amener les membres de votre famille en Espagne après avoir passé un an à travailler et à vivre ici. Vous devez avoir un permis de séjour qui vous permet de passer une autre année à travailler en Espagne, afin de pouvoir les amener ici.

Les membres de votre famille peuvent également travailler en Espagne sans avoir besoin d’une autorisation de travail. Les membres de la famille des titulaires de la carte bleue européenne n’ont pas besoin d’attendre un an pour rejoindre les membres de leur famille.