Carte bleue européenne Guide complet pour trouver un emploi en Europe

Une carte bleue européenne est un permis de séjour permettant aux ressortissants étrangers non européens qualifiés de travailler dans un pays de l’UE . Il permet à son titulaire d’entrer et de rester dans un pays de l’UE particulier pour y travailler.

La carte facilite l’admission de professionnels hautement qualifiés non européens dans l’UE. Il entend simplifier les procédures et améliorer le statut juridique de ceux qui se trouvent déjà dans l’UE.

Le permis autorise son titulaire à entrer, rentrer et séjourner dans le pays qui l’a délivré. Les membres de leur famille peuvent les accompagner. Le titulaire de la carte bleue européenne et les membres de sa famille ont droit à la libre circulation au sein de l’UE.

Le titulaire de la carte bleue européenne bénéficie de l’égalité de traitement avec les ressortissants de l’État membre dans lequel ils se sont installés. Pourtant, ils ne peuvent travailler que dans le secteur qui les concerne.

Si un ressortissant de pays tiers est titulaire d’une carte bleue européenne, après 18 mois d’emploi régulier, il peut déménager dans un autre État membre de l’UE pour y trouver un emploi. Il doit en informer les autorités dans un délai d’un mois à compter de leur arrivée. Notez que le Danemark, l’Irlande et le Royaume-Uni ne font pas partie de ce programme.

Où puis-je travailler avec une carte bleue européenne?

Pays de l’UE délivrant la carte bleue européenne

• L’Autriche
• Belgique
• Bulgarie
• Croatie
• Chypre
• République Tchèque
• Estonie
• Finlande
• France
• Allemagne
• Grèce
• Hongrie
• Italie
• Lettonie
• Lituanie
• Luxembourg
• Malte
• Pays-Bas
• Pologne
• le Portugal
• Roumanie
• Slovaquie
• Slovénie
• Espagne
• Suède

Bien que la carte bleue européenne soit reconnue par 25 États membres de l’UE avec les mêmes critères de base applicables à tous, il existe des critères supplémentaires mineurs définis par chaque État membre pour les siens.

Pays de l’UE ne délivrant pas la carte bleue européenne

Les États membres qui ont choisi de ne pas adhérer à la directive européenne sur la carte bleue et qui, par conséquent, ne délivrent pas la carte bleue européenne sont:

• Danemark
• Irlande
• Le Royaume-Uni

Les autres États de l’Union européenne qui n’émettent pas la carte bleue européenne sont les États membres de l’AELE:

• Norvège
• Liechtenstein
• Islande
• la Suisse

Les États membres de l’AELE participent au marché unique de l’UE par le biais de l’accord EEE tandis que la Suisse fonctionne par un accord bilatéral de liaison avec les États membres de l’UE en ce qui concerne le libre marché et le partage des services.

Qui a besoin d’une carte bleue européenne?

Si vous vous demandez si vous avez besoin d’une carte bleue européenne pour travailler dans un pays de l’UE en tant que hautement qualifié, ne vous précipitez pas pour postuler immédiatement. Il y a des ressortissants de certains pays qui sont dispensés d’obtenir ce titre de séjour.

Voici la liste complète des pays qui doivent demander une carte bleue européenne .

Critères d’éligibilité à la carte bleue européenne

Démarrez le processus de demande pour obtenir une carte bleue, en vérifiant si vous êtes éligible. Lors de la demande d’une carte bleue, le demandeur doit remplir les conditions suivantes:

• Avoir une maîtrise ou l’équivalent.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans votre domaine.
• Avoir un contrat de travail ou une offre d’emploi pour un emploi hautement qualifié depuis au moins un an.
• Atteignez le seuil de salaire minimum dans le pays de l’UE dans lequel vous souhaitez travailler.
• Pour les professions réglementées: preuve que les exigences légales nationales sont remplies.

Si vous perdez votre emploi au cours des trois premières années avec une carte bleue, vous aurez trois mois pour trouver un autre emploi. Sinon, vous devrez quitter le pays.

Exigences de la carte bleue européenne

Les documents requis pour une carte bleue européenne sont les suivants:

• Formulaire de candidature . Il doit être rempli par vous ou votre employeur avec des informations honnêtes et correctes. Imprimez le formulaire deux fois et signez les deux copies à la fin.
• Passeport . Valable pendant au moins 15 mois supplémentaires après la date prévue pour quitter l’UE. Il ne doit pas être endommagé. Il doit également comporter au moins deux pages vierges pour pouvoir apposer un visa.
• Copies des pages importantes du passeport. Ce sont les premières pages avec vos coordonnées et les pages avec des vignettes et des tampons de visa.
• Passeports précédents . Si vous avez des passeports plus anciens, vous devrez également les soumettre. Si vous avez plus d’un ancien passeport, attachez-les avec un élastique.
• Deux photos . Ils doivent être identiques et répondre aux normes de l’OACI. Les photos doivent être en couleur, sur fond blanc uni et prises au cours des trois derniers mois.
• Contrat de travail avec un employeur de l’UE basé dans le pays dans lequel vous souhaitez travailler. Il doit être signé par toutes les parties concernées. Il doit être valide pendant au moins un an, en respectant au moins le salaire minimum requis.
• Preuve de niveau professionnel . Un diplôme universitaire est exigé comme preuve de niveau professionnel. Il est également obligatoire de présenter la preuve d’une expérience professionnelle continue de 5 ans dans votre domaine.
  • En cas de profession réglementée – présenter le certificat acquis.
• CV à jour .
• Preuve du paiement des frais de dossier.
• Preuve d’assurance maladie .
• Preuve que votre salaire dépasse la moyenne de l’Etat d’accueil de 1,5 fois ou 1,2 fois pour les professions en pénurie
• Une déclaration écrite de votre employeur. Il s’agit d’un document rédigé par votre employeur indiquant les raisons de l’emploi et les avantages tirés de cette loi. En tant que parrain, il suffit de rédiger une déclaration attestant que l’employé satisfait à toutes les conditions et exigences importantes pour l’employeur.
• Preuve de l’absence de menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé de l’État hôte.

* Remarque:  Pour préparer et rassembler la documentation requise, telle que la reconnaissance de la qualification ou la traduction de documents et autres documents similaires, vous aurez besoin d’environ 4 à 6 mois. Certains États membres peuvent être plus rapides, mais vous devrez garder ce détail à l’esprit lorsque vous souhaitez postuler.

Processus de demande de carte bleue européenne

Le processus de demande d’une carte bleue européenne diffère d’un pays de l’UE à l’autre. Les États membres sont libres de décider si la demande de carte doit être faite par le ressortissant de pays tiers et / ou leur employeur. La plupart des États membres exigent que les candidats postulent en fixant des nominations dans les ambassades ou consulats appropriés dans leur pays d’origine; peu d’Etats membres proposent des candidatures en ligne.

Les États membres de l’UE peuvent également fixer une limite supérieure de ressortissants de pays tiers qui peuvent entrer dans leur pays avec une carte bleue européenne. Le paiement des frais de dossier pour l’émission est de 140 € tandis que 100 € pour le renouvellement de la carte bleue européenne. Après avoir déposé la demande, vous devrez peut-être attendre un maximum de 3 mois / 90 jours jusqu’à ce que le traitement soit terminé.

Traitement des demandes de carte bleue européenne

Le délai de traitement maximal pour la délivrance d’une carte bleue européenne est de 90 jours .

Validité de la carte bleue européenne

La période standard de validité d’une carte bleue est de trois ans. Si votre contrat de travail est prolongé, vous pouvez renouveler votre carte bleue européenne en conséquence.

Si le contrat de travail que vous avez est valable plus d’un an mais moins de trois ans, vous obtiendrez alors une carte bleue européenne valable pour cette période (soit 30 mois).

Après la date d’expiration de la carte bleue européenne, vous disposez de 3 mois supplémentaires afin de vous donner un délai suffisant pour prolonger ou trouver un autre emploi, si les circonstances changent.

Si vous demandez le renouvellement de la carte bleue européenne, vous devez fournir une copie de votre ancienne carte bleue européenne.

Pendant le traitement de votre demande, ce qui peut prendre jusqu’à 90 jours, vous êtes autorisé à travailler et à résider légalement dans l’État d’accueil.

Que pouvez-vous faire en tant que titulaire de la carte bleue européenne?

Parmi les nombreux avantages exceptionnels obtenus en devenant titulaire de la carte bleue européenne, présentés ci-dessous, vous trouverez un aperçu des principaux éléments bénéfiques:

• Des conditions de travail et de salaire égales pour les citoyens nationaux,
• Libre circulation dans toute l’UE,
• Droits sociaux, y compris l’éducation, les droits économiques, culturels, humains, à la santé,
• Regroupement familial et
• Droits de résidence permanente.

Tous les avantages, à l’exception du logement, des prêts et des subventions, sont fournis aux titulaires de la carte bleue européenne.

Les titulaires de la carte bleue européenne sont autorisés à retourner dans leur pays d’origine ou dans d’autres États non membres de l’UE pendant un maximum de 12 mois consécutifs sans perdre la propriété de la carte bleue européenne.

Vous pouvez demander le permis de séjour permanent après 33 mois de travail dans le premier État d’accueil, ou 21 mois si la connaissance du niveau de langue B1 est atteinte.

Motifs de rejet de la carte bleue européenne

Votre demande de carte bleue peut être rejetée sur la base d’un ou plusieurs des éléments suivants:

• Vous n’avez pas satisfait aux critères d’éligibilité.
• Votre candidature était basée sur des informations incorrectes ou fausses.
• Vous êtes considéré comme une menace pour l’ordre public, la sécurité publique ou la santé publique de l’UE.
• Un travailleur ressortissant ou européen ou un citoyen non-européen déjà présent pourrait pourvoir le poste vacant.
• Votre employeur a été reconnu coupable pour des migrants irréguliers employés sans papiers.
• Votre pays d’origine manque de travailleurs qualifiés dans votre secteur.

Vous avez le droit de faire appel de la décision de rejet ou de retrait dans les trois semaines suivant l’arrivée de la décision – un avocat peut également faire appel en votre nom. Les autorités compétentes des États d’accueil détermineront le tribunal et l’heure à laquelle l’appel peut avoir lieu. Si vous ne postulez pas avant la date limite, vous serez rejeté.

Comment ma famille peut-elle se joindre à moi pour demander la carte bleue européenne?

Cela dépend si votre famille fait la demande en même temps que vous. Si vous postulez simultanément, vous pouvez les inclure dans votre candidature en ligne. Sinon, ils peuvent remplir leur propre candidature en ligne.

Quel sera mon salaire dans les États membres de l’UE?

Le salaire dépend principalement de l’entreprise dans laquelle vous avez été admis. Mais, il y a le seuil de salaire qui indique le salaire minimum respecté et protégé par la loi.

Puis-je obtenir la résidence permanente grâce à la carte bleue européenne?

Oui. Vous devez travailler 33 mois dans l’État d’accueil ou 21 mois tout en obtenant le certificat de langue B1 qui vous permet de bénéficier du permis de séjour permanent plus tôt. De plus, si vous travaillez dans différents États membres de l’UE et que vous accumulez au total 5 ans d’expérience professionnelle, vous êtes un candidat sérieux pour le permis de séjour permanent.

Que se passe-t-il si je perds mon emploi actuel alors que je suis titulaire de la carte bleue européenne?

Si cela se produit, vous êtes autorisé à rester au chômage pendant 3 mois afin de trouver un nouvel emploi, sinon votre carte bleue européenne pourrait être retirée et vous pourriez être invité à quitter le pays d’accueil.

Qu’est-ce qu’une qualification reconnue?

Le processus d’évaluation des différences ou de l’équivalence des qualifications professionnelles et professionnelles obtenues dans des pays étrangers par rapport à celles obtenues dans l’État d’accueil spécifique est connu sous le nom de reconnaissance des qualifications. L’intention est de déterminer s’il existe des différences dans le contenu et la durée de ces qualifications. Ces procédures sont régies par la loi fédérale. La directive de l’UE sur la reconnaissance des diplômes / qualifications professionnelles est en vigueur depuis 2005 et permet la reconnaissance des diplômes de l’UE tout en accordant le libre accès au marché du travail.

En cas de différences entre la formation obtenue et celle pertinente dans l’État d’accueil, les mesures compensatoires fixées par les autorités compétentes doivent être menées à bien.

Pour les étudiants qui ont terminé leurs programmes de qualification dans l’un des États membres de l’UE, il n’est pas nécessaire de reconnaître davantage les qualifications ni de mesures de compensation.

Les certificats d’examen sont délivrés une fois les mesures compensatoires en formation terminées.

Pour obtenir la reconnaissance des diplômes, les frais varient de 200 à 600 €. En cas d’exigences de traduction, de notarisation ou d’autres documents, des frais peuvent augmenter.

Comment compenser vos formations ou qualifications?

Professions réglementées

Ce sont des professions pour lesquelles vous devez détenir une licence, un certificat ou être enregistré auprès d’un organisme de réglementation / agence de l’endroit où vous prévoyez de travailler. Ces professions ont leurs propres normes de pratique et ont le pouvoir d’autoréglementer leurs professions.

Afin d’exercer des professions réglementées par la loi, telles que l’artisanat, les médecins en médecine, les dentistes, les psychothérapeutes, les vétérinaires, les infirmières, les obstétriciens, les avocats, les notaires, les enseignants, les ingénieurs, les médecins spécialistes et autres, il est nécessaire de respecter certaines normes en subissant des examens d’État ou des mesures compensatoires en matière de connaissances et d’éthique professionnelle.

Mesures compensatoires

Les mesures de compensation font référence aux mesures recommandées à entreprendre pour que la procédure de reconnaissance soit achevée. Vous devrez peut-être suivre une formation supplémentaire, une expérience de travail ou un examen. Plus spécifiquement, il se réfère à la compensation des écarts substantiels et des différences significatives entre les formations et les formations non-UE dans l’État membre d’accueil de l’UE.

Professions non réglementées

Pour exercer une profession non réglementée, vous n’avez pas besoin d’une licence d’État, d’un certificat ou d’un enregistrement. Vous devez être éduqué et / ou expérimenté afin de mettre en pratique vos connaissances et vos compétences. Les métiers du double système font partie de cette catégorie puisque les certificats obtenus concernent à la fois des formations théoriques et pratiques.

Professions / professions à double système

Les professions qui nécessitent un apprentissage par la pratique dans le cadre de formations théoriques et pratiques sont considérées comme des professions à double système. En outre, les formations professionnelles qui exigent une expérience de travail ainsi que des apprentissages sont connues comme de telles professions.

Comment faire une demande de reconnaissance de qualification?

Pour la reconnaissance des qualifications, vous devez postuler depuis votre pays d’origine.
Tout d’abord, demandez la licence pour utiliser le titre spécifique de votre profession. Vous pouvez entreprendre des mesures compensatoires si des différences significatives sont constatées. Si évalué comme équivalent, vous êtes libre de passer immédiatement au marché du travail. Votre expérience professionnelle sera également prise en compte lors de la procédure de reconnaissance. L’importance de votre qualification est mesurée par le contenu et la durée des cours.

Une redevance, dépendante des règles et lois spécifiques de l’État hôte, doit être payée.

Les documents dont vous avez besoin pour postuler:

• Carte d’identité ou passeport,
• Certificat ou diplôme de qualification de formation,
• Preuve d’expérience de travail pertinente et
• Compétences (formations ou similaires)

Les personnes exerçant des professions non réglementées sont tenues de fournir la preuve d’au moins 2 ans d’expérience de travail corrélative.

L’accord d’intégration vise à offrir une facilité aux citoyens non européens en proposant des cours de langue et d’autres outils d’intégration utiles afin de leur permettre de participer à la vie sociale, économique et culturelle de l’État d’accueil. Il existe différents points d’intégration utiles au sein de chaque État membre sur de nombreux  sujets divers :

• Introduction d’immigrants nouvellement arrivés et de réfugiés reconnus
• Participation civique
• Indicateurs
• Manuel sur l’intégration Échange européen d’informations et de bonnes pratiques
• Intégrer l’intégration des immigrants
• Logement en milieu urbain
• L’intégration économique
• Gouvernance d’intégration des sujets de fond et méthodologiques d’échange
• Échange européen d’informations et de bonnes pratiques
• Médias de masse et intégration
• Sensibilisation et autonomisation des migrants
• Plateformes de dialogue
• Acquisition de la nationalité et pratique de la citoyenneté active Jeunes immigrés
• Éducation et marché du travail