Guide complet du processus de demande et des exigences du permis de travail pour Singapour

Singapour propose différents types de laissez-passer et de permis de travail pour les travailleurs étrangers , en fonction des compétences et des qualifications du travailleur.

Le permis de travail de Singapour pour les travailleurs étrangers est disponible pour les ressortissants de certains pays d’origine qui souhaitent travailler dans les secteurs suivants :

• Construction.
• Fabrication.
• Chantier naval de la marine.
• Traiter.
• Prestations de service.

Le permis de travail de Singapour pour les travailleurs étrangers dans les secteurs susmentionnés est valable pour un maximum de deux ans et peut être renouvelé.

Les exigences sont différentes selon le secteur dans lequel vous souhaitez travailler.

Qui peut demander un permis de travail à Singapour pour les travailleurs étrangers ?

Seuls les ressortissants de certains pays peuvent demander ce type de permis de travail à Singapour. Les pays éligibles diffèrent selon le secteur spécifique.

Secteurs de la construction, des chantiers navals et des procédés

Vous ne pouvez obtenir un permis de travail à Singapour pour les travailleurs étrangers dans les secteurs de la construction, des chantiers navals et de la transformation que si vous venez de l’un des pays suivants.

*Vous devez avoir un passeport pour la région administrative spéciale de Hong Kong (RASHK).

Secteurs manufacturiers et services

Vous ne pouvez obtenir un permis de travail à Singapour pour les travailleurs étrangers dans les secteurs de la fabrication et des services que si vous venez de l’un des pays suivants.

*Vous devez avoir un passeport pour la région administrative spéciale de Hong Kong (RASHK).

Quelles sont les conditions du permis de travail des travailleurs étrangers pour Singapour ?

Quiconque souhaite se rendre à Singapour en tant que travailleur étranger doit se conformer aux conditions du permis de travail de Singapour. Il en va de même pour tout employeur singapourien qui souhaite embaucher un travailleur étranger.

Conditions pour le travailleur étranger

• Vous ne pouvez travailler que pour l’employeur indiqué sur votre carte de permis de travail.
• Vous ne pouvez pas créer votre propre entreprise ou exercer une autre profession.
• Vous ne pouvez habiter qu’à l’adresse initialement indiquée. Si vous changez d’adresse, vous devez aviser votre employeur, qui doit aviser le ministère de la Main-d’œuvre (MOM).
• Vous devez garder la carte de permis de travail avec vous en tout temps. Vous pouvez faire l’objet d’une inspection par un officier public.
• À moins que la maman ne l’ait approuvé, vous ne pouvez pas épouser un citoyen singapourien ou un résident permanent. Cela s’applique à l’intérieur et à l’extérieur de Singapour, et même après l’expiration du permis de travail.
• Vous ne pouvez pas accoucher ou tomber enceinte pendant que vous avez un permis de travail, sauf si vous êtes marié à un citoyen de Singapour ou un résident permanent avec l’approbation de MOM. Cela s’applique même après l’expiration du permis de travail.
• Vous devez passer un examen médical par un médecin enregistré à Singapour avant de commencer à travailler. Votre employeur doit l’organiser.

Conditions pour l’employeur

Votre employeur doit respecter les conditions suivantes :

• Vous payer le salaire mensuel fixe qu’ils ont informé la maman qu’ils le feraient.
  • Ils doivent payer votre salaire via un compte de paie POSB, qu’ils doivent configurer pour vous.
• Ils doivent s’assurer que vous avez un logement convenable.
• Ils doivent souscrire à une assurance médicale couvrant les éléments suivants :
  • Un minimum de 15 000 $ par année.
  • Hospitalisation et chirurgie, même si l’affection n’est pas liée au travail.
• Ils doivent payer la taxe mensuelle sur les travailleurs étrangers.
• Ils doivent obtenir une caution pour vous et tous les autres travailleurs étrangers, sauf si le travailleur est malais.
  • Le lien est établi entre l’employeur et le gouvernement de Singapour. Il est utilisé pour s’assurer que le travailleur étranger et l’employeur suivront les règles du permis de travail. Si l’une des parties ne respecte pas les règles, l’employeur doit payer une amende de 5 000 $ S.
• Ils ne peuvent pas obtenir de gains ou d’avantages monétaires en relation avec votre emploi.
• Ils doivent annuler votre permis de travail dans les 7 jours suivant la fin de votre emploi.
• Ils doivent payer pour votre rapatriement.

Des conditions supplémentaires peuvent être définies pour le type de secteur spécifique dans lequel vous souhaitez travailler.

Quelles sont les exigences pour le permis de travail de Singapour pour les travailleurs étrangers ?

Lorsque votre employeur soumet votre demande de permis de travail à Singapour, il doit avoir plusieurs pièces justificatives. Ceux-ci inclus:

• Photocopie de votre passeport qui montre vos informations personnelles et toutes les modifications qui y ont été apportées.
• Photocopie de vos certificats d’études.
• Si l’employeur n’a jamais embauché de travailleurs étrangers auparavant :
  • Une photocopie du profil de leur entreprise de l’ACRA (Autorité de la comptabilité et de la réglementation des entreprises).
  • Une photocopie des trois derniers relevés mensuels de cotisation au CPF de l’entreprise.
  • S’il s’agit d’un établissement alimentaire, une photocopie de la licence d’établissement alimentaire.

Gardez à l’esprit qu’il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des documents requis. Les autorités de Singapour se réservent le droit de demander tout document supplémentaire lorsque vous et votre employeur soumettez la demande de permis de travail de Singapour.

Demande de permis de travail pour travailleurs étrangers à Singapour

C’est l’employeur qui est chargé de demander un permis de travail pour le travailleur étranger.

Cela signifie que vous devez déjà avoir un employeur à Singapour qui peut postuler en votre nom. Le processus de demande de permis de travail à Singapour pour un travailleur étranger est le suivant :

Demande de permis de travail

Lorsque votre employeur demande votre permis de travail, vous n’avez pas besoin d’être à Singapour. Mais vous devez leur donner une lettre de consentement écrite. Cela donne la permission à l’employeur de postuler en votre nom et règle tout litige qui pourrait survenir à l’avenir. Ensuite, votre employeur doit :

• Connectez-vous à WP Online (outil de candidature en ligne de MOM) pour remplir votre candidature
• Payez les frais de traitement du permis de travail (35 $ S).
• Si la demande est acceptée : Ils impriment la lettre d’approbation de principe (IPA) qui vous permet d’entrer à Singapour.

Demande de délivrance du permis de travail

Avant que votre employeur ne demande l’émission de votre permis de travail, il doit souscrire une assurance médicale pour vous ainsi qu’un cautionnement. Vous devez être à Singapour pour cette partie du processus de candidature. Votre employeur doit postuler dans les 14 jours suivant votre entrée à Singapour.

Le processus se déroule comme suit :

• L’employeur enregistre votre adresse et votre numéro de téléphone via le service d’adresses en ligne des travailleurs étrangers (OFWAS) de MOM.
• Ils se connectent au WP Online de MOM pour demander la délivrance du permis de travail.
• Ils doivent fournir une adresse où vous pouvez recevoir votre carte de permis de travail (ils peuvent désigner jusqu’à trois personnes pour la recevoir).
• Ils paient des frais supplémentaires de 35 $ S pour que la carte soit émise.
• Ils impriment la lettre de notification, qui :
  • Vous permet de voyager dans et hors de Singapour jusqu’à ce que vous obteniez votre carte de permis de travail.
  • Vous informe si vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales.

Une fois votre permis délivré, votre employeur doit créer pour vous un compte de paie POSB, grâce auquel vous recevrez votre salaire.

Enregistrement de votre photo et de vos empreintes digitales

Si votre lettre de notification indique que vous devez enregistrer vos empreintes digitales et votre photo, vous devez le faire dans un délai d’une semaine au Centre de services MOM. Vous devez prendre rendez-vous sur le site MOM au préalable.

Vous devez vous munir des documents suivants lors de votre rendez-vous :

• Votre passeport (l’original, pas une copie).
• Votre lettre de rendez-vous.
• Votre lettre de notification.
• Tout document mentionné dans la lettre de notification.

Vous recevrez votre carte de permis de travail dans les quatre jours ouvrables après votre inscription et la soumission de vos documents.

Permis de travail pour le prélèvement et le quota des travailleurs étrangers

Tous les employeurs de Singapour qui embauchent un travailleur étranger avec un permis de travail sont soumis à une taxe et à un quota de travailleurs étrangers. Cela signifie qu’il existe des restrictions concernant le nombre de travailleurs étrangers qu’ils peuvent embaucher et que l’employeur doit payer une redevance mensuelle pour chacun d’eux.

Le taux de prélèvement des travailleurs étrangers varie en fonction du secteur spécifique ainsi que des compétences du travailleur étranger. Cependant, le taux de prélèvement mensuel des travailleurs étrangers peut se situer entre 300 et 700 dollars singapouriens.

Le nombre de travailleurs étrangers qu’un employeur peut embaucher dépend du nombre de travailleurs locaux dont il dispose. Une entreprise peut avoir un maximum d’environ 60% de son effectif total composé de travailleurs étrangers.

Exonération de la taxe sur les travailleurs étrangers

L’employeur peut demander une dispense de prélèvement sur les travailleurs étrangers dans les cas suivants :

• Le travailleur est en congé à l’étranger/à l’hôpital pendant au moins 7 jours consécutifs.
• Le travailleur ne retourne pas à son travail après la fin du congé.
• Le travailleur a été arrêté.
• Le travailleur a obtenu la résidence permanente à Singapour.
• Si le travailleur est malais : il fait le service national.
• Si le travailleur est dans l’artisanat portuaire : Il est absent sur un navire pendant au moins trois jours d’affilée.