De tous les permis de travail et laissez-passer de Singapour , celui qui offre le plus de flexibilité est le laissez-passer d’emploi personnalisé.

Cependant, le Pass Emploi Personnalisé a également les conditions d’éligibilité les plus strictes.

Qui peut demander le laissez-passer personnalisé pour l’emploi ?

Vous êtes éligible au Personalized Employment Pass pour Singapour si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Vous êtes déjà à Singapour avec un Employment Pass et vous avez un salaire d’au moins S$12 000.
  • Votre dernier salaire fixe à votre travail à l’étranger (que vous avez reçu au plus six mois avant de demander le PEP) était d’au moins 18 000 $ S.

Vous ne pouvez pas demander un Pass Emploi Personnalisé si :

  • Vous avez un Employment Pass que vous avez reçu dans le cadre du programme de parrainage (si l’entreprise pour laquelle vous travaillez n’est pas enregistrée à Singapour).
  • Vous êtes actionnaire, associé ou propriétaire d’une société enregistrée sous l’ACRA (Comptabilité et Réglementation des Entreprises).
  • Vous êtes pigiste, journaliste, éditeur, sous-éditeur ou producteur.

En quoi le Pass Emploi Personnalisé est-il différent d’un Pass Emploi classique ?

Le Pass Emploi Personnalisé offre beaucoup plus d’avantages qu’un Pass Emploi classique. Par example:

  • Vous pouvez travailler dans n’importe quel secteur.
  • Vous n’êtes pas lié à un employeur en particulier.
  • Si vous changez d’emploi, vous n’avez pas besoin de demander un nouveau Pass travail. Cependant, vous devez en informer le ministère de la Main-d’œuvre.
  • Vous pouvez rester à Singapour et chercher un emploi jusqu’à six mois, même si vous êtes au chômage.

Quelles sont les conditions et les exigences pour le laissez-passer d’emploi personnalisé?

Le Singapore Personalized Employment Pass offre une grande flexibilité en ce qui concerne le travail que vous entreprenez et pour qui vous travaillez. Cependant, vous devez également respecter un certain nombre d’exigences et de conditions.

Les exigences pour un PEP comprennent :

  • Vous ne pouvez pas être au chômage à Singapour tant que vous êtes titulaire d’une PPE depuis plus de six mois. Si vous ne trouvez pas d’emploi dans les six mois, votre PEP sera annulé.
  • Vous devez gagner un minimum de 144 000 dollars singapouriens par an, quel que soit le nombre de mois pendant lesquels vous avez travaillé.
  • Vous devez aviser le ministère de la Main-d’œuvre de tout changement concernant vos renseignements personnels ou votre statut, tels que :
    • Commencer un nouveau travail.
    • Quitter un emploi.
    • Modification de vos coordonnées, telles que votre adresse.
  • Vous devez informer MOM des détails de votre salaire avant le 31 janvier de chaque année.

Comment puis-je demander le Pass Emploi Personnalisé ?

Étant donné que le PEP n’est pas lié à un employeur spécifique, vous n’en avez pas besoin pour postuler en votre nom – vous demandez vous-même le laissez-passer d’emploi personnalisé.

Vous devez être à Singapour lorsque vous postulez pour un PEP. Si vous n’êtes pas déjà titulaire d’un Pass Emploi, cela signifie que vous pouvez également demander un Pass Emploi Personnalisé tout en étant titulaire d’un Pass Visites Courtes.

Si vous êtes soumis à des visas à Singapour, vous devrez peut-être obtenir un visa d’entrée au préalable.

Demander un Pass Emploi Personnalisé

Le processus de demande de Pass Emploi Personnalisé se déroule comme suit :

  1. Téléchargez et remplissez le « Formulaire de demande de laissez-passer d’emploi personnalisé » sur le site Web de MOM .
  2. Procurez-vous tous les documents mentionnés à l’annexe 1 du formulaire de candidature (voir la liste des documents requis ci-dessous).
  3. Soumettez le formulaire de demande et les documents à un guichet SingPost (le bureau de poste de Singapour) pour le poster au ministère de la Main-d’œuvre.
  4. Payez les frais de traitement du pass (105 S$) et conservez le reçu.

Le délai de traitement du PEP est d’environ huit semaines. S’il est approuvé, le MOM vous enverra une lettre d’approbation de principe (IPA), qui vous permet d’entrer à Singapour si vous avez quitté le pays.

L’IPA est valable six mois. Pendant ce temps, vous devez faire une demande pour obtenir votre Pass. Vous pouvez demander à obtenir votre Pass vous-même ou vous pouvez désigner un agent de placement pour le faire pour vous.

Vous pouvez demander l’émission de votre pass de deux manières : en ligne ou manuellement.

Obtenir le pass délivré en ligne

Vous pouvez postuler en ligne si vous avez un compte SingPass ou si vous postulez via un agent de placement désigné avec un compte SingPass. Le processus de demande d’émission de votre Pass en ligne se déroule comme suit :

  1. Connectez-vous à EP Online via votre compte SingPass pour faire la demande.
  2. Soumettez tous les documents requis. (Voir ci-dessous)
  3. Payez les frais (225 $ S). Selon votre cas, vous devrez peut-être payer des frais supplémentaires, comme pour un Visa Voyages Multiples.
  4. Recevez votre lettre de notification.

La lettre de notification vous permet d’entrer et de sortir de Singapour et vous informe si vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales (voir ci-dessous).

Obtenir le pass délivré manuellement

Si vous n’avez pas d’agent d’emploi désigné ou de compte SingPass, vous devez alors demander votre pass au guichet du Centre de services pour les laissez-passer pour l’emploi (EPSC). Le processus de demande d’émission manuelle de votre Pass se déroule comme suit :

  1. Prenez rendez-vous au Centre de services Pass Emploi (EPSC) via le site de MOM.
  2. Soumettez tous les documents requis (voir ci-dessous).
  3. Payez les frais (225 $ S). Selon votre cas, il peut vous être demandé de payer des frais supplémentaires, comme pour un Visa Voyages Multiples.

Enregistrement de votre photo et de vos empreintes digitales

Vous devrez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales si :

  • Vous êtes un premier candidat.
  • Si la dernière fois que vous vous êtes inscrit il y a cinq ans.

Vous devez prendre rendez-vous à l’EPSC pour vous inscrire dans les deux semaines suivant l’émission de votre pass (pas votre Pass Card !).

Vous devez apporter les documents suivants lors de votre rendez-vous :

  • Ton passeport
  • La lettre de nomination
  • La lettre de notification
  • Tous les documents répertoriés dans l’IPA et la lettre de notification.

Dans les quatre jours suivant l’enregistrement de votre photo et de vos empreintes digitales par EPSC et l’examen de vos documents, vous recevrez votre carte d’accès à l’emploi personnalisée.

Documents requis pour le Pass Emploi Personnalisé

Lors de votre demande de Carte de Travail Personnalisée, vous devrez présenter plusieurs pièces justificatives.

Tous les documents que vous soumettez doivent être en anglais. Si ce n’est pas le cas, vous devez les faire traduire par un traducteur officiel.

Documents requis lors de votre demande de PEP

Lors de votre demande de Pass Emploi Personnalisé, vous devez présenter les documents suivants :

  • Photocopies des pages pertinentes de votre passeport, telles que :
    • Vos informations personnelles
    • Numéro de passeport
    • Date d’émission/expiration
    • Toutes les pages qui montrent des modifications de votre passeport ou de vos informations personnelles.
  • Photocopies de vos certificats d’études.
  • Photocopies de tous les contrats de travail en cours et précédents.
  • Un document détaillant vos antécédents professionnels.
  • Relevés bancaires et bulletins de salaire des trois derniers mois.
  • Votre dernière déclaration fiscale.

Exigences lors de la délivrance du pass

Lorsque vous demanderez l’émission de votre pass, vous aurez besoin de :

  • Photocopies des détails de votre passeport.
  • Un laissez-passer de visite à court terme ou un laissez-passer d’immigration.
  • Détails sur votre lieu de résidence à Singapour.
  • Une adresse où ils vous enverront votre Pass Card.
  • Coordonnées d’au moins une personne que vous avez autorisée à recevoir les coordonnées de livraison de votre Pass (par SMS ou email).
  • Votre carte de débarquement / embarquement.
  • Un formulaire de déclaration rempli avec votre lettre IPA.

Puis-je amener les membres de ma famille avec moi si j’ai un laissez-passer d’emploi personnalisé ?

Oui, tous les titulaires d’un laissez-passer d’emploi personnalisé sont autorisés à amener les membres de leur famille vivre avec eux à Singapour.

En fonction de votre relation avec le membre de votre famille, vous pouvez les faire passer par :

  • Le Pass Dépendant , disponible pour :
    • Conjoints légalement mariés (mari/femme)
    • Enfants de moins de 21 ans non mariés.
  • Le Pass Visite Longue Durée (VPLT) , disponible pour les membres de la famille non éligibles au Pass Dépendant :
    • Époux de droit commun.
    • Un enfant de plus de 21 ans si l’enfant a un handicap mental ou physique le rendant dépendant de vous.
    • Beau-fils célibataire de moins de 21 ans.
    • Tes parents.

Vous pouvez demander à amener les membres de votre famille avec vous en même temps que vous soumettez votre demande de PEP. Vous pouvez également demander à les apporter une fois que vous êtes déjà à Singapour.

Puis-je renouveler un laissez-passer d’emploi personnalisé ?

Non tu ne peux pas. Le Pass Emploi Personnalisé a une validité de trois ans et il n’est pas renouvelable.

Après l’expiration de votre PEP, votre employeur devra demander un Employment Pass ou un S Pass en votre nom si vous souhaitez être autorisé à travailler à Singapour.