Les ressortissants étrangers peuvent venir à Singapour pour travailler dans le cadre du permis de travail de Singapour pour les travailleurs domestiques étrangers (FDW). Les employées de maison étrangères travaillent au domicile d’un employeur singapourien et effectuent des tâches ménagères et domestiques.

Le permis de travail FDW n’est que l’un des différents types de laissez-passer et de permis de travail que Singapour offre aux travailleurs étrangers . Cependant, tout le monde ne peut pas postuler pour devenir FDW à Singapour. Seuls les ressortissants de certains pays sont éligibles. De plus, les employeurs potentiels doivent également respecter certaines exigences.

Critères d’éligibilité pour FDW à Singapour

Le travailleur domestique étranger et l’employeur doivent satisfaire à certains critères pour pouvoir obtenir un permis de travail.

Critères d’éligibilité pour l’employeur

  • L’employeur doit avoir au moins 21 ans.
  • L’employeur ne peut pas être un failli non libéré.
  • L’employeur ne peut souffrir d’aucun trouble/handicap mental pouvant nuire à sa capacité à superviser le FDW et à être responsable de son bien-être.

Critères d’éligibilité pour le travailleur domestique étranger

  • Le FDW doit être une femme.
  • Elle doit avoir plus de 23 ans et moins de 50 ans pour postuler.
    • Les candidats de plus de 50 ans ne peuvent pas postuler pour la première fois. Ils ne peuvent que renouveler leur permis de travail.
  • Elle doit être originaire de l’un des pays suivants :
    • Bangladesh
    • Cambodge
    • Hong Kong
    • Inde
    • Indonésie
    • Macao
    • Malaisie
    • Birmanie
    • Philippines
    • Corée du Sud
    • Sri Lanka
    • Taïwan
    • Thaïlande
  • Elle doit avoir au moins 8 ans d’éducation formelle.

Conditions d’emploi d’un travailleur domestique étranger à Singapour

Lorsqu’un employeur embauche un travailleur domestique étranger, il doit savoir que le FDW :

  • Doit avoir un permis de travail valide.
  • Ne peut travailler que pour un seul employeur.
  • Ne fait que les tâches ménagères/ménagères.
  • Ne travaille qu’à l’adresse où habite l’employeur.
    • L’exemption est si elle s’occupe des enfants de l’employeur ou des parents âgés à un autre endroit pendant la journée.
  • Doit vivre dans le même foyer que son employeur.
  • N’est pas autorisé à prendre un autre travail, même pas à temps partiel.
  • A droit à un jour de repos payé par semaine.

En outre, il existe certaines conditions et exigences auxquelles le FDW et l’employeur doivent se conformer. Ceux-ci inclus:

Assurance santé

L’employeur doit souscrire une assurance médicale pour les travailleurs domestiques étrangers couvrant :

  • Au moins 15 000 $ par an pendant son séjour à Singapour.
  • Hospitalisation, urgences médicales et chirurgies.

De plus, l’employeur doit également souscrire à l’Assurance Personnelle Accidents (PAI) employeur qui :

  • Est un minimum de 60 000 $ S.
  • Couvre les accidents soudains et inattendus qui pourraient entraîner des blessures permanentes ou la mort de l’assistant.

Examen médical

Dans les deux semaines suivant l’arrivée de la travailleuse domestique étrangère à Singapour, l’employeur doit l’envoyer passer un examen médical chez un médecin agréé à Singapour. L’employeur et le FDW doivent disposer du formulaire d’examen médical, qui peut être téléchargé sur le site Web de MOM lorsqu’ils se présentent à l’examen.

Le médecin vérifiera si la FDW est apte au travail et si elle est positive à la tuberculose, au VIH, à la syphilis ou au paludisme.

La FDW n’obtiendra pas de permis de travail si elle ne réussit pas l’examen médical.

Elle devra également se soumettre à un examen médical tous les six mois pendant la durée de son permis de travail.

Programme d’orientation des employeurs (EOP)

Les employeurs qui demandent pour la première fois un permis de travail pour un FDW (ainsi que les employeurs qui ont changé de FDW à plusieurs reprises) devront suivre le programme d’orientation des employeurs (EOP).

Ils doivent suivre le programme, qui dure trois heures, au moins deux jours avant de demander le permis de travail pour le FDW.

Il peut être suivi en classe ou en ligne.

Programme d’installation (SIP) pour le FDW

Un travailleur domestique étranger qui vient travailler à Singapour pour la première fois doit participer à un programme d’installation. Elle doit participer au programme dans les trois premiers jours suivant son entrée à Singapour. Le programme ne dure qu’une journée et couvre les sujets suivants :

  • Présente le FDW à Singapour.
  • Sécurité à domicile.
  • Les conditions d’emploi.
  • Gestion du stress et gestion.

La FDW ne peut pas commencer à travailler tant qu’elle n’a pas suivi le programme.

Cautionnement

Les employeurs doivent acheter des cautions pour chaque FDW qu’ils ont, sauf si elle est malaisienne. Le cautionnement fonctionne comme une assurance que l’employeur paiera des frais allant jusqu’à 5 000 $ S au gouvernement s’il enfreint les règles concernant l’emploi d’un assistant étranger.

L’employeur doit payer la caution si :

  • L’employeur ou le travailleur enfreint l’une des règles du permis de travail ou du cautionnement.
  • L’employeur ne paie pas à temps le salaire du FDW.
  • Si l’employeur ne s’assure pas que le FDW est rentré chez lui après la fin du permis de travail.
  • Si le FDW disparaît.
    • Si l’employeur fait des efforts pour la retrouver, par exemple en se rendant à la police, il n’aura à payer que la moitié de la caution.

prélèvement FDW

L’employeur doit payer une redevance mensuelle pour tout travailleur domestique étranger dont il dispose. L’employeur doit payer une taxe comme suit :

  • Pour un premier FDW : 300 $ S par mois
  • Pour un FDW ultérieur : 450 S$ par mois
  • En cas d’allégement fiscal (si l’employeur a un enfant, une personne handicapée ou une personne âgée dans le ménage) : 60 $ S par mois.

Documents nécessaires pour un permis de travail pour un travailleur domestique étranger à Singapour

Lorsque l’employeur de Singapour soumet la demande de permis de travailleur domestique étranger, il doit joindre plusieurs pièces justificatives. Ceux-ci inclus:

  • Si l’employeur est citoyen singapourien : Copie de sa carte d’identité.
  • Si l’employeur n’est pas un citoyen singapourien : Copie de son passeport d’emploi/personne à charge.
  • Si l’employeur est titulaire de la VPLT :
    • Copie de leur laissez-passer LTVP
    • Copie de l’acte de naissance de leur enfant ou du passeport étudiant (le cas échéant)
  • Documents prouvant les revenus de l’employeur, ainsi que les revenus de son conjoint.
  • Copie du passeport du FDW.
  • Si le FDW vient de Malaisie :
    • Une copie de sa carte d’identité.
    • Une copie de son certificat SPM (The Malaysian Certificate of Education)
  • Copies des actes de naissance des enfants de l’employeur (le cas échéant)
  • Copie des cartes d’identité des parents ou beaux-parents de l’employeur.

Gardez à l’esprit qu’il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des documents. Le ministère de la Main-d’œuvre se réserve le droit de demander tout document complémentaire qu’il juge utile.

Tous les documents soumis doivent être en anglais . S’ils ne le sont pas, ils doivent être traduits par un traducteur officiel.

Comment faire une demande de permis de travail pour travailleur domestique étranger ?

C’est l’employeur qui est chargé de soumettre la demande d’embauche d’un travailleur domestique étranger à Singapour. Ils pourraient également désigner une agence pour l’emploi pour soumettre la demande en leur nom.

Il existe deux façons de soumettre la demande : en ligne et manuellement.

Candidature en ligne

Le processus de demande en ligne pour un permis de travail pour un FDW est le suivant :

  • FDW remet une lettre de consentement à l’employeur, indiquant qu’elle accepte d’être employée.
  • L’employeur se connecte à l’outil de demande en ligne du ministère de la Main-d’œuvre et remplit la demande.
  • Ils joignent les documents requis (voir ci-dessous).
  • L’employeur paie les frais de traitement de la demande (35 $ S).
  • Si la demande est approuvée : Ils recevront une lettre d’approbation de principe (IPA)/lettre de notification, qu’ils devront remettre au FDW. La lettre lui permet d’entrer à Singapour.
    • Le temps de traitement de la demande en ligne de permis de travail FDW est d’environ 1 semaine.

Appliquer manuellement

Le processus de demande manuelle d’un permis de travail pour un FDW est le suivant :

  • FDW remet une lettre de consentement à l’employeur, indiquant qu’elle accepte d’être employée.
  • L’employeur télécharge le formulaire de demande de permis de travail sur le site Web de MOM.
  • Ils joignent tous les documents requis (voir ci-dessous).
  • Ils paient les frais de traitement de 35 $ S et conservent le reçu.
  • Ils soumettent la demande dans une agence SingPost afin de pouvoir la poster au ministère de la Main-d’œuvre.
  • Si la demande est approuvée : Le MOM envoie par courrier à l’employeur la lettre d’approbation de principe (IPA)/lettre de notification, qu’il doit remettre au FDW. La lettre lui permet d’entrer à Singapour.
    • Le temps de traitement manuel de la demande de permis de travail FDW est d’environ 3 semaines.

Une fois que la demande (en ligne ou manuellement) a été approuvée et que le travailleur étranger s’est rendu à Singapour, l’employeur doit demander l’obtention du permis de travail .

Demande de délivrance du permis de travail

Le travailleur domestique étranger doit participer au programme d’installation (SIP) et à un examen médical avant que l’employeur ne demande l’obtention du permis.

Le processus de demande de délivrance du permis de travail est le suivant :

  • L’employeur se connecte et fait les demandes à l’outil de candidature en ligne de MOM.
  • Ils donnent l’adresse où MOM peut livrer la carte.
  • Ils paient les frais de 35 $ S.
  • Ils impriment le Permis de Travail Temporaire, qui :
    • Permet au FDW d’entrer et de quitter Singapour jusqu’à ce qu’il obtienne sa carte.
    • Permet au FDW de commencer à fonctionner.
    • Avertit le FDW si elle doit enregistrer ses empreintes digitales et sa photo.

Enregistrement des empreintes digitales et de la photo

Si le permis de travail temporaire indique que le FDW doit enregistrer sa photo et ses empreintes digitales, elle doit le faire dans un délai d’une semaine au centre de services MOM.

Elle doit avoir son passeport, sa lettre de rendez-vous et son permis de travail temporaire avec elle.

La MOM enverra la carte de permis de travail à l’adresse de l’employeur dans les quatre jours ouvrables suivant l’inscription.

Renouvellement du permis de travail pour travailleur domestique étranger

Un permis de travail pour un travailleur domestique étranger est valable pour un maximum de 2 ans, et il peut être renouvelé. Une fois renouvelé, il est valable encore deux ans.

Le ministère de la Main-d’œuvre envoie à l’employeur une lettre de renouvellement huit semaines avant l’expiration du permis de travailleur domestique étranger.

Après avoir reçu la lettre de renouvellement du FDW, l’employeur peut soumettre la demande de renouvellement en ligne.