Singapour propose différents types de laissez-passer et de permis de travail , en fonction des qualifications et de la profession du travailleur étranger. Les travailleurs moyennement qualifiés d’une entreprise, tels que les techniciens, les comptables ou les journalistes, ont besoin du S Pass pour Singapour.

Le ministère de la Main-d’œuvre de Singapour (MOM) est chargé de délivrer et de traiter toutes les demandes de laissez-passer de travail.

Qui est éligible au S Pass pour Singapour ?

Vous pouvez demander le S Pass pour Singapour si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Vous êtes un ouvrier moyen (technicien, analyste, comptable, journaliste, etc.)
  • Vous avez trouvé un emploi à Singapour. C’est votre employeur qui demande le S Pass en votre nom.
  • Vous recevrez un salaire mensuel fixe d’au moins 2 300 $ S. Il s’agit du salaire minimum S Pass pour les jeunes diplômés ou les travailleurs moins expérimentés.
    • Les exigences de salaire minimum du S Pass pour un travailleur étranger avec plus d’expérience seront plus élevées.
  • Vous possédez les qualifications requises, telles qu’un diplôme universitaire. Les certificats techniques, comme pour un cours, sont également acceptés, mais le cours doit avoir duré au moins 1 an.
  • Vous avez une expérience professionnelle pertinente.

Demande de laissez-passer S

Le processus d’obtention de votre S Pass est divisé en trois parties. Votre employeur ou une agence pour l’emploi désignée est chargé de traiter la majeure partie de la demande.

Dépôt de la demande de Pass S

Votre employeur à Singapour est chargé de demander votre S Pass. Ils doivent le faire via EP Online, l’outil de candidature en ligne disponible sur le site Web de MOM .

Vous n’avez pas besoin d’être à Singapour lorsqu’ils demandent votre S Pass.

Le processus de demande du S Pass est le suivant :

  1. Vous écrivez à votre employeur une lettre de consentement, indiquant que vous acceptez d’être employé par eux et que vous leur donnez la permission de demander le laissez-passer en votre nom.
  2. Votre employeur se connecte à EP Online et remplit le formulaire de demande S Pass.
  3. Ils y joignent tous les documents requis pour le S Pass qui sont indiqués sur le formulaire de demande de S Pass (voir ci-dessous la liste des documents requis).
  4. Ils paient les frais de traitement de la demande de S Pass (75 $ S).
  5. Si votre demande est approuvée, ils recevront une lettre d’approbation de principe (IPA). Votre employeur doit vous remettre la lettre IPA. La lettre:
    • Vous permet d’entrer à Singapour car il sert de visa à entrée unique.
    • Vous informe si vous devez subir un examen médical lorsque vous êtes à Singapour.
    • Répertorie tous les documents dont vous pourriez avoir besoin lorsque vous et votre employeur faites une demande pour obtenir votre laissez-passer.

Le délai de traitement de la demande S Pass est d’environ trois semaines. Après avoir reçu votre lettre IPA, vous avez 60 jours pour entrer à Singapour.

Documents requis lors de la demande du S Pass

Lorsque votre employeur dépose la demande de votre S Pass, les documents qu’il doit présenter sont :

  • Le formulaire de demande de S Pass dûment rempli.
  • Votre lettre de consentement.
  • Une photocopie de la page des détails personnels de votre passeport.
  • Copie de votre acte de mariage (si vous êtes marié).
  • Le dernier profil commercial de l’entreprise.
  • Copies de vos diplômes et/ou autres certifications.
    • Si vous venez de l’Inde, vous aurez besoin des documents supplémentaires suivants : relevés de notes et feuilles de notes.
  • Vous pouvez être invité à fournir une vérification pour vos certificats d’études. Si vous l’êtes, vous pouvez l’obtenir auprès de Dataflow ou d’une autre agence de vérification mondiale.
    • Si vous venez de Chine, vous pouvez obtenir la vérification auprès du Centre chinois d’information et de carrière pour les étudiants de l’enseignement supérieur ou des informations sur les diplômes universitaires et les études supérieures en Chine.
  • Lettre de soutien ou d’enregistrement d’une agence d’enregistrement, d’un organisme professionnel ou d’une agence d’accréditation. Les professionnels chargés de délivrer les pièces justificatives par profession sont :
    • Pour les médecins : Conseil médical de Singapour
    • Pour les dentistes : Conseil dentaire de Singapour
    • Pour les radiologues diagnostiques, les ergothérapeutes, les physiothérapeutes, les radiothérapeutes et les orthophonistes : Allied Health Professions Council
    • Pour les infirmières : Conseil des soins infirmiers de Singapour
    • Pour les pharmaciens : Singapore Pharmacy Council
    • Pour les praticiens de la MTC : Conseil des praticiens de la médecine traditionnelle chinoise
    • Pour les avocats : Autorité de régulation des services juridiques
    • Pour les joueurs ou entraîneurs de football : Sport Singapore
  • Si votre employeur est le représentant de la succursale singapourienne d’une entreprise étrangère :
    • Une copie de la lettre d’approbation émise par International Enterprise Singapore autorisant l’entreprise à établir un bureau de représentation à Singapour.
    • Une lettre du siège social de l’entreprise qui précise le motif de la demande, la durée de votre travail pour l’entreprise et garantit qu’il est responsable de votre entretien et de votre rapatriement.
  • Si vous serez employé dans un établissement alimentaire : Une copie de la licence délivrée par la Singapore Food Agency (SFA)

Obtention du S Pass

Votre employeur doit également demander à obtenir votre S Pass. Cependant, cette fois-ci, vous devez être à Singapour.

Le processus de demande de délivrance du S Pass est le suivant :

  • Votre employeur demande la délivrance du laissez-passer via EP Online.
  • Ils soumettent tous les documents nécessaires (voir ci-dessous).
  • Ils transmettent les coordonnées d’un maximum de trois personnes pouvant recevoir votre carte S Pass.
  • Ils paient les frais du S Pass (100 $ S).
  • Une fois le laissez-passer émis, ils recevront une lettre de notification, qu’ils devront imprimer et vous remettre. La lettre de notification :
    • Vous permet d’entrer et de quitter Singapour en attendant de recevoir votre carte S Pass.
    • Vous informe si vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales.

Documents requis lors de l’obtention du S Pass

Lorsque votre employeur demandera l’émission de votre S Pass, il devra soumettre les éléments suivants :

  • Les détails de votre passeport.
    • Vous pouvez également être invité à soumettre des photocopies de la page des détails personnels de votre passeport et de tout changement qui y a été apporté.
  • Détails de votre assurance médicale. Votre employeur doit souscrire une assurance médicale pour vous (au moins 15 000 $ S par an et couvrant l’hospitalisation et la chirurgie).
  • Détails de votre assurance accidents du travail. Votre employeur doit souscrire à une assurance contre les accidents du travail pour tout employé qui effectuera un travail manuel (quel que soit le salaire) ainsi que pour tous les employés dont le salaire est inférieur à 1 600 $ S par mois.
  • Détails sur votre passe de visite à court terme ou votre passe d’immigration.
  • L’adresse de votre résidence à Singapour.
  • Une adresse où MOM peut vous remettre votre S Pass Card.
  • Carte de débarquement/embarquement.
  • Si requis : Formulaire prouvant que vous avez passé l’examen médical.

Enregistrement de votre photo et de vos empreintes digitales

Vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales si vous demandez le S Pass pour la première fois ou si cinq ans se sont écoulés depuis votre dernière inscription.

Vous devez vous inscrire au Centre de services MOM dans la semaine suivant l’émission du laissez-passer. Vous avez besoin d’un rendez-vous, que vous pouvez prendre via le site Web de MOM.

Lorsque vous vous présentez pour vous inscrire, vous devez avoir les documents suivants :

  • Ton passeport.
  • La lettre de nomination.
  • La lettre de notification.
  • Tous les documents qui ont été inclus dans l’IPA et la lettre de notification.

Dans les quatre jours suivant l’enregistrement et le dépôt de vos documents, vous recevrez votre carte S Pass.

Y a-t-il un prélèvement S Pass et un quota S Pass ?

Oui, votre employeur à Singapour doit respecter à la fois le quota S Pass et payer une taxe S Pass.

Quota S Pass

Le quota S Pass signifie qu’il y a un certain pourcentage de travailleurs étrangers que votre employeur peut embaucher dans son entreprise en proportion de la main-d’œuvre locale. La main-d’œuvre locale fait référence aux citoyens de Singapour et aux résidents permanents qu’ils ont embauchés.

Le quota du S Pass est de :

  • Dans le secteur des services : pas plus de 15 % de l’effectif total de l’entreprise ne peuvent être des travailleurs étrangers.
  • Autres secteurs : pas plus de 20 % des effectifs totaux de l’entreprise peuvent être des travailleurs étrangers.

Taxe S Pass

Un employeur qui embauche des détenteurs de S Pass doit également payer une redevance mensuelle pour eux. Le prélèvement est également calculé en fonction du pourcentage de travailleurs étrangers dont dispose l’employeur.

  • Si les travailleurs étrangers représentent 10 % de la main-d’œuvre totale, le taux de prélèvement mensuel est de 330 $ S par travailleur.
  • Si les travailleurs étrangers représentent 10 à 20 % de la main-d’œuvre totale, le taux de prélèvement mensuel est de 650 $ S par travailleur.

Peut-on renouveler un S Pass ?

Oui, vous pouvez. Le S Pass est initialement valable jusqu’à deux ans et peut être renouvelé pour trois ans.

Votre employeur ou une agence pour l’emploi est également en charge du renouvellement du S Pass. Ils doivent demander le renouvellement de votre S Pass en ligne au maximum six mois avant l’expiration de votre S Pass actuel.

Ils doivent à nouveau payer les mêmes frais.

Votre passeport doit être valide pendant au moins sept mois de plus au moment de la demande de renouvellement.

Puis-je amener les membres de ma famille à Singapour avec un S Pass ?

Oui, tous les détenteurs d’un S Pass sont autorisés à amener les membres de leur famille vivre avec eux à Singapour. En fonction de votre relation avec un membre de votre famille, vous pouvez les amener via :

  • Le Pass Dépendant, disponible pour :
    • Conjoints légalement mariés (mari/femme).
    • Enfants à charge de moins de 21 ans non mariés.
  • Le Pass Visa Long Terme (VPLT), disponible pour :
    • Époux de droit commun.
    • Enfant à charge de plus de 21 ans, qui a un handicap physique ou mental qui le rend dépendant de vous.
    • Beaux-enfants de moins de 21 ans, non mariés.
    • Tes parents.

Votre employeur doit également demander le laissez-passer pour personnes à charge ou la LTVP. Ils peuvent postuler soit en même temps qu’ils soumettent votre propre demande de S Pass, soit après que vous vous êtes déjà installé à Singapour.