Outre les visas d’immigration pour la famille et les parents immédiats, les États-Unis accordent également des visas aux personnes qui remplissent les conditions requises pour travailler dans le pays. Les visas EB permettent aux travailleurs étrangers qui ont trouvé un employeur disposé à les embaucher de venir aux États-Unis de façon permanente et de travailler sans document d’autorisation d’emploi. Les visas de travail sont désignés par la lettre E et sont de 5 types :

  • Le visa EB-1 ou le visa de première priorité pour les travailleurs est destiné aux professeurs, chercheurs exceptionnels, aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les arts, les sciences, les affaires, l’athlétisme ou l’éducation, ainsi que les cadres supérieurs qui ont travaillé dans une succursale étrangère d’une entreprise américaine pour le 3 dernières années
  • Le visa EB-2 ou le visa de deuxième priorité pour les travailleurs est destiné aux professionnels titulaires de diplômes supérieurs et aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les arts, les sciences ou les affaires.
  • Le visa EB-3 ou le visa de troisième priorité pour les travailleurs est destiné aux travailleurs qualifiés ayant plus de 2 ans d’expérience, aux professionnels titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou aux travailleurs non qualifiés ayant moins de 2 ans d’expérience ( visa EW-3 ).
  • Le visa EB-4 ou le visa de quatrième priorité pour les travailleurs est destiné à divers travailleurs d’organisations religieuses, gouvernementales ou internationales
  • Le visa EB-5 ou le visa de cinquième priorité pour les travailleurs est destiné aux investisseurs aux États-Unis qui investiront entre 500 000 et 1 million de dollars dans l’économie américaine.

Les visas parrainés par l’emploi sont soumis à un plafond de 140 000 visas par an. Ils sont répartis entre les cinq visas, ce qui crée de longs délais de traitement. Une fois la limite des visas atteinte dans un an, les autres demandes attendent leur tour dans les années à venir. C’est pourquoi ceux qui demandent un visa basé sur l’emploi doivent attendre que leurs dates de priorité deviennent à jour afin de se qualifier pour l’immigration aux États-Unis.

Cet article passera en revue le visa EB-2, ce que c’est, ses exigences, les procédures de demande et d’autres détails pertinents.

Qu’est-ce que le visa EB-2 ?

Le visa EB-2 ou le visa de deuxième priorité pour les travailleurs est celui qui cible trois groupes de personnes. Ces groupes sont :

  • Titulaires d’un diplôme d’études supérieures – sont ceux qui ont des diplômes d’études avancés tels qu’un baccalauréat ou une maîtrise et 5 ans d’expérience dans leur domaine
  • Les personnes ayant des capacités exceptionnelles – sont celles qui ont démontré des capacités et des réalisations exceptionnelles dans les affaires, les arts ou les sciences
  • Ceux qui peuvent obtenir une dispense d’intérêt national – sont ceux qui peuvent démontrer que travailler aux États-Unis serait bénéfique pour le pays et est dans l’intérêt national des États-Unis

Si vous appartenez à l’un de ces groupes, vous avez la possibilité d’obtenir un visa EB-2. L’obtention d’un visa EB-2 signifie que vous vous installerez définitivement aux États-Unis. Vous y travaillerez dans votre domaine d’expertise et vous bénéficierez des droits des titulaires permanents de la carte verte. Vous êtes tenu de payer toutes les taxes applicables et de respecter les lois américaines. Vous êtes autorisé à voyager à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis, à changer d’emploi après quelques années, à passer d’un État à l’autre, etc. De plus, lorsque vous êtes admissible, vous pouvez également demander la citoyenneté américaine et vous faire naturaliser.

Étant donné que les visas basés sur l’emploi ont une limite sur le nombre annuel de visas délivrés, sur les 140 000 visas d’immigration, 28,6% sont alloués aux visas EB-2 ainsi qu’aux visas restants des visas EB-1. Cela signifie que 40 040 visas plus ceux laissés par le visa EB-1 sont pour la catégorie de visa EB-2. En raison d’un si petit nombre, les délais d’attente pour ce visa sont assez longs.

Quelles sont les conditions pour le visa EB-2 ?

Pour être éligible à un visa EB-2, l’employé ou le travailleur étranger et l’employeur américain doivent remplir certaines conditions. Pour être admissible en tant que titulaire d’un diplôme supérieur, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Prouvez par des dossiers académiques que vous avez un diplôme d’études supérieures tel qu’un baccalauréat ou une maîtrise ou un équivalent américain
  • Avoir des lettres de l’employeur précédent prouvant que vous avez 5 ans d’expérience dans votre domaine d’expertise après avoir obtenu votre baccalauréat

Pour être considéré comme une personne ayant des capacités exceptionnelles ou une renonciation à l’intérêt national, vous devez répondre à trois des critères ci-dessous :

  • Montrez les diplômes, certificats ou récompenses qui prouvent que vous avez atteint l’excellence dans les affaires, les arts ou les sciences, ou dans d’autres domaines d’expertise
  • Avoir des lettres d’employeurs prouvant au moins 10 ans d’expérience de travail à temps plein dans votre domaine d’études
  • Posséder une licence ou une certification qui montre que vous êtes capable d’exercer votre profession
  • Prouvez que vous avez eu un salaire élevé dans vos emplois précédents qui montrent que vous avez des capacités exceptionnelles
  • Montrer que vous êtes membre d’une ou plusieurs associations professionnelles
  • Prouver que vous avez été reconnu pour vos réalisations et votre contribution dans votre domaine d’expertise par vos pairs, les organisations professionnelles ou le gouvernement
  • Pour la renonciation à l’intérêt national, vous devez également fournir la preuve que votre travail est dans l’intérêt du gouvernement américain

Si vous êtes un employeur américain qui souhaite embaucher une personne et parrainer le travailleur étranger pour un visa EB-2, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Prouver que vous n’avez pas pu trouver de travailleur américain disponible, disposé ou qualifié et que vous devez donc embaucher un travailleur étranger
  • Prouvez que vous ne ferez pas de discrimination envers le travailleur étranger et que vous lui paierez le même salaire que vous paieriez à un travailleur américain occupant le même poste
  • Prouver que votre entreprise est financièrement stable et peut se permettre de payer le travailleur étranger

Comment faire une demande de visa EB-2 ?

Les demandes de visa EB-2 comportent plusieurs étapes qui impliquent à la fois l’employeur et l’employé étranger. Le processus de candidature est divisé en deux parties :

  • L’employeur américain obtient une attestation de travail et dépose les requêtes nécessaires
  • S’il est approuvé, l’employé étranger demande ensuite le visa EB-2 auprès d’une ambassade des États-Unis dans son pays d’origine.

Procédures de candidature de l’employeur américain

Obtention du certificat de travail

La première exigence pour un employeur américain d’embaucher un employé étranger est d’obtenir une certification de travail par le département américain du Travail. Cela se fait en déposant le formulaire ETA 750 au DOL. En soumettant ce formulaire, l’employeur américain déclare qu’il a essayé de trouver un employé américain pour ce poste mais n’a pas pu et que le travailleur étranger recevra un salaire en vigueur.

Le formulaire est traité par le DOL et l’employeur et l’employé sont informés de la décision. S’il est approuvé, l’employeur américain peut passer à l’étape suivante, mais si la certification est refusée, le travailleur étranger n’est pas autorisé à obtenir un visa EB-2.

Dépôt de la pétition

En plus de la certification du travail, l’employeur doit également déposer une requête auprès des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS). Cela se fait en remplissant le formulaire I-140, Pétition d’immigrant pour travailleur étranger . L’employeur doit également joindre des états financiers, des audits et des déclarations de revenus pour prouver que l’entreprise est financièrement stable.

L’USCIS traitera la requête et en informera l’employeur. En cas d’approbation, le dossier ira au Centre national des visas (CNV). En cas de refus, l’employeur américain n’est pas autorisé à embaucher un travailleur étranger.

Lorsque le dossier est transmis au CNV, celui-ci attribuera un numéro de dossier et un numéro d’identification de facture. Ces documents feront partie du dossier avec des instructions sur la façon de postuler qui seront envoyées à l’employé étranger dans son pays d’origine. Cependant, étant donné qu’il y a un plafond sur les visas EB-2, le CNV n’enverra ce paquet que lorsque la date de priorité du demandeur deviendra courante.

Procédures de demande d’un travailleur étranger

Déposer le formulaire DS-261, Choix de l’adresse et de l’agent

Le demandeur ou le travailleur étranger doit remplir ce formulaire qui sert de demande de visa EB-2. Le formulaire sera traité par l’ambassade ou le consulat des États-Unis auprès duquel ils postulent.

Examen médical complet et vaccination

Dans le package CNV, il y aura également des exigences concernant les examens médicaux et la vaccination que le demandeur doit effectuer. Le demandeur doit se rendre chez un médecin agréé pour compléter les documents et les faire signer.

Compiler le dossier des pièces justificatives

Une fois que le CNV a approuvé votre formulaire DS-261, vous devez envoyer les pièces justificatives pour votre cas. Cela comprend les éléments suivants :

  • Votre passeport qui doit être valide plus de 6 mois après votre départ prévu aux États-Unis
  • Votre offre d’emploi de l’employeur américain
  • La certification du travail approuvée
  • La pétition approuvée
  • Votre page de confirmation DS-261
  • Vos documents médicaux et vaccinaux signés
  • Deux photographies qui répondent aux exigences de photo du visa américain
  • Réalisations académiques (diplômes et certificats)
  • Votre CV ou CV
  • Lettres d’anciens employeurs
  • Si vous demandez une dispense d’intérêt national, soumettez une preuve de la raison pour laquelle votre travail est dans l’intérêt national des États-Unis
  • Casier judiciaire et criminel
  • Selon le cas, le CNV peut exiger d’autres pièces justificatives, vous devez donc suivre attentivement leurs instructions.

Assister à l’entretien de visa

Le CNV examinera votre candidature et les pièces justificatives et s’il n’y a plus d’exigences, il organisera un entretien pour vous à l’ambassade des États-Unis auprès de laquelle vous postulez. Assistez à l’entretien et soyez aussi précis que possible en répondant aux questions concernant vos antécédents et d’autres détails. L’enquêteur prendra la décision finale si vous devez ou non obtenir un visa EB-2.

Recevez le package CNV et voyagez aux États-Unis

Si votre visa EB-2 est approuvé, vous recevrez un colis du CNV. Vous ne devez en aucun cas ouvrir ce paquet. Apportez-le avec vous lorsque vous voyagez aux États-Unis et remettez-le à un agent d’immigration à un point d’entrée américain. Seuls eux sont autorisés à l’ouvrir et à décider si vous devez être autorisé à entrer dans le pays ou non.

Quels sont les frais de visa EB-2 ?

Il existe de nombreux frais que l’employeur américain et le travailleur étranger doivent payer pour le visa EB-2. Les montants varient et sont décidés par le DOL, l’USCIS et l’ambassade des États-Unis dans le pays à partir duquel vous postulez. En général, votre employeur et vous devrez payer les frais suivants :

  • Frais de certification du travail DOL (employeur)
  • Taxe de dépôt de la demande du formulaire I-140 de l’USCIS (employeur)
  • Frais de traitement du formulaire DS-261 (employé)
  • Frais d’examen médical (employé)
  • Frais pour obtenir des pièces justificatives (employé)
  • Tous les frais de traduction d’une langue étrangère vers l’anglais (employé)

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa EB-2 ?

Le délai de traitement du visa EB-2 peut aller d’un an à trois ou quatre ans . Étant donné qu’il existe un plafond sur la limite des visas annuels accordés pour EB-2, le temps de traitement peut être assez long. Les visas sont traités par ordre de demande, donc si vous avez fait une demande plus tôt, vous pourriez être traité plus rapidement.

Puis-je amener ma famille aux États-Unis avec un visa EB-2 ?

Si vous disposez d’un visa EB-2 approuvé et valide, vous pouvez alors demander à votre conjoint et à vos enfants célibataires de moins de 21 ans de vous rejoindre. Votre conjoint doit demander le visa E-21 et vos enfants le visa E-22.

Après avoir obtenu leur visa, votre conjoint est éligible pour travailler aux États-Unis en obtenant un document d’autorisation d’emploi (EAD).