Un laissez-passer d’emploi temporaire pour la Malaisie est délivré aux travailleurs semi-qualifiés ou non qualifiés dans certains secteurs agréés. Il existe deux catégories de laissez-passer de travail temporaire délivrés par le gouvernement malaisien :

  • Aux travailleurs étrangers des secteurs de la fabrication, de la construction, des plantations, de l’agriculture et des services.
  • Aux Aides Domestiques Etrangers (FDH).

De plus, les détenteurs d’un laissez-passer pour l’emploi temporaire en Malaisie doivent respecter les exigences en matière d’âge, de nationalité et de sexe en fonction de la profession spécifique.

Qui est éligible pour un laissez-passer d’emploi temporaire en Malaisie pour les travailleurs étrangers ?

Vous êtes éligible pour un laissez-passer d’emploi temporaire pour la Malaisie si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Vous travaillerez dans l’un des secteurs suivants
    • Construction
    • Plantation
    • Agriculture
    • Prestations de service
    • Fabrication
  • Vous êtes originaire de l’un des pays suivants :
    • Bangladesh (uniquement autorisé à travailler dans le secteur des plantations)
    • Cambodge
    • Inde (non autorisé à travailler dans le secteur manufacturier)
    • Indonésie (les hommes ne sont pas autorisés à travailler dans le secteur manufacturier)
    • Kazakhstan
    • Laos
    • Birmanie
    • Népal
    • Pakistan
    • Philippines (les travailleuses ne sont autorisées à postuler pour aucun secteur)
    • Sri Lanka
    • Thaïlande
    • Turkménistan
    • Ouzbékistan
    • Viêt Nam
  • Vous avez entre 18 et 45 ans.
  • Vous avez subi un examen médical par un centre médical agréé et êtes déclaré en bonne santé et apte au travail.
  • Votre employeur a obtenu un quota de travailleurs étrangers du ministère de l’Intérieur, One Stop Center (OSC).
  • Vous avez subi une vérification d’habilitation de sécurité en matière d’immigration (ISC) dans un centre ISC de votre pays.

Comment demander un laissez-passer de travail temporaire en Malaisie pour les travailleurs étrangers

C’est votre employeur qui demande votre carte de travail temporaire au Département de l’immigration de Malaisie avant votre arrivée. La marche à suivre pour obtenir une carte de travail temporaire est la suivante :

Obtenir la lettre d’approbation de visa

Avant de pouvoir voyager en Malaisie, votre employeur doit obtenir une lettre d’approbation de visa pour vous auprès du Département de l’immigration de Malaisie. Le type de visa que vous devez demander dans votre pays d’origine est un visa avec référence, ce qui signifie que vous avez besoin de la lettre d’approbation (référence) du ministère de l’Immigration. Pour demander la lettre d’approbation de visa, votre employeur doit :

  • Obtenez les résultats de votre vérification d’habilitation de sécurité en matière d’immigration (ISC) auprès d’un centre ISC de votre pays d’origine.
  • Obtenez l’approbation du quota de travailleurs étrangers auprès du ministère de l’Intérieur.
  • Soumettez la demande avec les documents requis (voir ci-dessous) au Département de l’immigration de Malaisie, en personne ou via le service en ligne.

Une fois que le département de l’immigration a émis la lettre d’approbation de visa, vous devez demander le visa malaisien avec référence.

Demander le visa malaisien avec référence

Vous avez besoin du visa malaisien avec référence pour être autorisé à entrer dans le pays. Vous pouvez en faire la demande au bureau de représentation de Malaisie le plus proche (une ambassade ou un consulat).

Consultez le site Web de l’ambassade/du consulat pour en savoir plus sur les exigences en matière de visa pour la Malaisie et les heures d’ouverture du bureau.

Après avoir reçu le visa malaisien avec référence, alors seulement, vous pouvez voyager en Malaisie.

Demander la carte de travail temporaire

Après votre arrivée en Malaisie, vous devez subir un examen médical FOMEMA dans les 30 jours. Vous ne pouvez demander un laissez-passer pour l’emploi temporaire en Malaisie qu’après avoir obtenu les résultats de votre examen médical FOMEMA.

Vous demandez le Pass auprès du Département de l’immigration de Malaisie et vous et votre employeur devez payer les frais du Pass pour l’emploi temporaire et une caution.

Si votre carte de travail temporaire est approuvée, vous recevrez un autocollant sur votre passeport ainsi qu’une carte d’identité de travailleur étranger (i-Kad), qui vous permet de travailler et de vivre en Malaisie.

Documents requis pour un laissez-passer de travail temporaire en Malaisie pour les travailleurs étrangers

Lorsque votre employeur demande la lettre d’approbation de visa pour le laissez-passer d’emploi temporaire auprès du ministère de l’Immigration, il doit soumettre les documents suivants :

  • Le formulaire de demande de visa avec référence (formulaires IM.12 et IM.38).
  • La lettre d’approbation des quotas du ministère de l’Intérieur
  • Copie de votre passeport.
  • Une photo de vous au format passeport, conforme aux exigences de la Malaisie en matière de photo .
  • Vos résultats médicaux d’un centre médical de votre pays. Les résultats doivent être valables trois mois à compter de leur date d’émission.
  • Vos résultats de vérification ISC.
  • Reçu qu’ils ont payé la taxe sur les travailleurs étrangers.
  • Le cautionnement.
  • Régime d’assurance contre les accidents du travail étrangers.
  • Assurance maladie (Système de protection de l’assurance maladie des travailleurs étrangers (SPIKPA)).

Conditions, durée et prolongation du Pass Emploi Temporaire

Si vous recevez un laissez-passer d’emploi temporaire pour la Malaisie en tant que travailleur étranger, vous devez respecter les conditions suivantes :

  • Vous ne pouvez pas changer d’employeur ou de secteur d’emploi
  • Vous ne pouvez pas vous marier en Malaisie avec un citoyen malaisien ou un étranger
  • Vous ne pouvez pas travailler en tant que première ligne
  • Vous ne pouvez pas amener les membres de votre famille avec vous

La durée du laissez-passer pour l’emploi temporaire en Malaisie est initialement de 12 mois et peut être renouvelée/prolongée chaque année pour un maximum de 10 ans.

Votre employeur doit demander le renouvellement de votre TEP trois mois avant son expiration. S’ils s’appliquent après l’expiration, la demande sera refusée.

Qui est éligible pour un laissez-passer d’emploi temporaire en Malaisie pour aide domestique étrangère (FDH)

Vous êtes éligible au laissez-passer d’emploi temporaire en Malaisie pour les aides domestiques étrangers (FDH) si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Vous êtes une femme, âgée de 21 à 45 ans.
  • Vous êtes ressortissant et résidez dans l’un des pays suivants :
    • Cambodge
    • Inde
    • Indonésie
    • Laos
    • Sri Lanka
    • Thaïlande
    • Les Philippines
    • Viêt Nam
  • Vous êtes autorisé à travailler dans un centre médical agréé.
  • Vous recevez une vérification d’habilitation de sécurité en matière d’immigration (ISC) d’un centre ISC de votre pays.

De plus, vous ne pouvez travailler que pour un employeur qui :

  • Répond aux exigences de revenu (au moins 3 000 RM à 5 000 RM)
  • A des enfants de moins de 15 ans ou
  • A des parents âgés malades

Votre employeur ne peut pas embaucher plus d’une aide domestique étrangère, sauf s’il a une raison valable.

Comment demander un laissez-passer de travail temporaire en Malaisie pour aide domestique étrangère (FDH)

Votre employeur doit demander l’approbation du Département de l’immigration avant de pouvoir vous embaucher et vous arriver en Malaisie. Ou, votre employeur pourrait nommer une agence de placement pour postuler en leur nom. Le processus d’obtention d’un laissez-passer d’emploi temporaire pour aide domestique étrangère (FDH) est le suivant :

Demande de lettre d’approbation de visa

Votre employeur doit obtenir l’approbation d’un bureau d’État de l’immigration en Malaisie avant de pouvoir demander un visa dans votre pays d’origine.

Ils doivent présenter la demande et les documents requis (voir ci-dessous) en personne à un bureau du ministère de l’Immigration.

Si le laissez-passer d’emploi temporaire pour un aide domestique étranger est approuvé, vous recevrez la lettre d’approbation de visa, vous autorisant à demander le visa avec référence.

Demander le visa malaisien avec référence

Vous devez demander le visa avec référence dans votre pays d’origine auprès d’un bureau de représentation malais (une ambassade ou un consulat). Le visa avec référence implique que vous ayez besoin d’une référence du bureau de l’immigration pour postuler (c’est-à-dire la lettre d’approbation).

Une fois que vous avez reçu votre visa avec référence, vous pouvez voyager en Malaisie.

Demander la carte de travail temporaire d’aide domestique étrangère (FDH)

Après votre entrée en Malaisie, vous et votre employeur devez vous rendre dans un bureau d’immigration (tel qu’un bureau d’État d’immigration ou un siège d’immigration) dans un délai d’un mois et déclarer votre présence. Au cours de ce mois, vous devez également passer l’examen médical FOMEMA.

Une fois ces deux étapes franchies, vous pouvez demander la carte de travail temporaire pour aide domestique étrangère auprès du service de l’immigration. Vous recevrez un autocollant sur votre passeport, indiquant que vous êtes autorisé à travailler et la durée du Pass.

Documents requis pour un laissez-passer de travail temporaire en Malaisie pour aide domestique étrangère (FDH)

Lorsque votre employeur demande l’approbation de votre visa pour un laissez-passer d’emploi temporaire en Malaisie, il doit disposer des documents suivants :

  • Formulaire de demande de travailleur domestique étranger (PRA1)
  • Formulaire de demande de visa (formulaire IM.12 et IM.38)
  • Un formulaire de caution personnelle avec un timbre fiscal de 10,00 RM
  • 2 originaux et 2 copies du formulaire de contrat de travail pour un aide domestique étranger signé par les deux parties et tamponné avec un timbre fiscal de 10,00 RM.
  • Copie de votre passeport
  • Photo de vous au format passeport, conforme aux exigences de la Malaisie en matière de photo
  • Votre rapport médical de santé, délivré par une clinique de votre pays d’origine et certifié par une clinique agréée par le ministère de la Santé de Malaisie
  • Copie des cartes d’identité des employeurs (les deux conjoints)
  • Certificat de mariage pour les employeurs
  • Pièces justificatives pour l’emploi de l’aide domestique étrangère, telles que les certificats de naissance des enfants, le certificat médical pour les parents malades, etc.
  • Preuve des revenus des employeurs, tels que les déclarations EPF et les fiches de paie des trois derniers mois.
  • Si l’employeur n’est pas musulman : Incluez les deux formulaires suivants disponibles sur le site Web du Département de l’immigration de Malaisie :
    • Formulaire de déclaration pour l’emploi d’aides domestiques étrangères musulmanes
    • Formulaire de déclaration pour les aides domestiques étrangères musulmanes
  • Si l’employeur soumet la demande lui-même et non par l’intermédiaire d’une agence pour l’emploi, il doit inclure un formulaire de déclaration indiquant qu’il n’a pas utilisé d’agences enregistrées.

Conditions et durée du Pass Travail Temporaire Aide Domestique Etranger (FDH)

Les conditions de travail en Malaisie en tant qu’aide domestique étrangère comprennent :

  • Vous ne devez faire que les tâches ménagères.
  • Vous devez bénéficier d’un hébergement comprenant les équipements de base.
  • Votre employeur doit respecter vos croyances religieuses et vous permettre de pratiquer votre religion, y compris le jeûne du ramadan, la prière 5 fois par jour, et ne pas être contraint d’effectuer des tâches qui s’opposent à vos croyances religieuses.
  • Vous ne pouvez pas vous marier en Malaisie.
  • Vous ne pouvez pas changer d’employeur ou de secteur d’emploi à moins que le Département de l’immigration de Malaisie ne l’ait approuvé.
  • Vous ne pouvez pas demander un permis d’entrée.

La durée d’un laissez-passer d’emploi temporaire en Malaisie pour aide domestique étrangère est de 12 mois. Votre employeur peut demander la prolongation du Pass trois mois avant son expiration.