De nombreux étudiants internationaux en Espagne travaillent à temps partiel parallèlement à leurs études pour aider à couvrir leurs frais d’études et de subsistance. Bien que le coût des études et de la vie en Espagne soit généralement raisonnable et relativement abordable par rapport à de nombreux autres pays, de nombreux étudiants ressentent toujours le besoin de gagner un peu d’argent supplémentaire. Étudier en Espagne est une expérience extraordinaire , ce qui signifie que les étudiants peuvent grandir sur le plan scolaire, créer des amitiés, voyager, poursuivre des qualifications de classe mondiale et acquérir un peu d’expérience sur le marché du travail. 

Travailler en Espagne en tant qu’étudiant international

Les étudiants internationaux avec un visa étudiant peuvent travailler en Espagne pendant leurs études et gagner un revenu supplémentaire. Vous pouvez travailler à temps partiel en Espagne avec un visa étudiant, ce qui signifie jusqu’à 20 heures par semaine tout en poursuivant vos études en Espagne. Si le travail à temps partiel est jugé susceptible d’entraver vos études, il est probable que vous ne serez pas autorisé à travailler pendant votre inscription en tant qu’étudiant en Espagne. En général, les étudiants internationaux hors UE doivent passer par plus de procédures et de formalités que les étudiants de l’UE/EEE. 

En tant qu’étudiant international non-UE/EEE en Espagne, vous ne pouvez travailler qu’à temps partiel jusqu’à l’expiration de votre visa étudiant. Votre employeur devra s’adresser au Bureau des étrangers en Espagne pour obtenir l’autorisation de vous embaucher (votre permis de travail). N’oubliez pas que vous devez suivre toutes les réglementations pour ne pas risquer votre droit de vivre/travailler/étudier en Espagne. De nombreux étudiants internationaux travaillent à temps partiel pendant leurs études en Espagne. C’est en fait un moyen efficace de gagner de l’argent et de couvrir les frais de subsistance et d’études (au moins partiellement).

Travailler en Espagne Exigences

Les conditions pour travailler en Espagne pendant les études diffèrent pour les ressortissants de l’UE et non-UE. Les deux parties devront passer par certaines formalités pour entrer sur le marché du travail en Espagne. Néanmoins, les ressortissants de pays tiers doivent également respecter les réglementations/limitations fixées par leur visa d’étudiant espagnol. Bien sûr, il y a certaines conditions à remplir si vous voulez travailler en Espagne en tant qu’étudiant international et certaines règles que vous devez suivre.

Étudiants non-UE/EEE

Les conditions requises pour travailler en Espagne pour les étudiants hors UE/EEE comprennent :

  • Travailler à temps partiel (20 heures par semaine / 4 heures par jour).
  • Obtenir un permis de travail (l’employeur doit faire la demande).
  • Disposer d’un autre moyen principal de soutien financier (le revenu du travail à temps partiel ne doit être que complémentaire). 
  • Trouvez un équilibre entre études et travail (ne laissez pas le travail interférer avec vos études en Espagne).

Gardez à l’esprit : vous ne pouvez travailler à temps plein que pendant une période de trois mois (et cela ne devrait pas être pendant la période universitaire lorsque vous êtes censé vous engager dans une activité académique).

Étudiants UE/EEE

Les conditions pour travailler en Espagne pour les étudiants de l’UE/EEE sont les mêmes que pour les étudiants à domicile. Les ressortissants des pays membres de l’UE/EEE sont libres de travailler en Espagne sans aucune restriction. En règle générale, si vous venez de l’UE/EEE, vous serez traité de la même manière que les ressortissants espagnols lorsque vous aurez trouvé un emploi en Espagne pendant vos études. Vous n’aurez pas besoin d’un permis de travail pour travailler en Espagne, même à temps plein. Ce dont vous aurez besoin, cependant, est un contrat de travail signé entre vous et votre employeur. 

Travailler en Espagne après l’obtention du diplôme 

Travailler en Espagne après l’obtention du diplôme est possible pour les étudiants internationaux, mais pas tout à fait simple. Après avoir obtenu votre diplôme, avec un diplôme de premier ou de troisième cycle en Espagne, vous serez autorisé à demander un «visa de travail post-études», qui vous permettra de rester en Espagne jusqu’à un an après l’obtention du diplôme et de chercher un emploi. Vous devez demander ce permis de séjour transitoire au moins 60 jours avant l’expiration de votre visa d’étudiant auprès des bureaux d’immigration espagnols (Oficina de Extranjería). 

Pour demander le visa de travail post-études en Espagne, vous devez généralement présenter les documents suivants : 

  • Diplôme/certificat universitaire (montrant que vous avez terminé vos études).
  • Moyens suffisants de soutien financier pendant votre séjour en Espagne.
  • Assurance maladie couvrant la durée de votre séjour.
  • Confirmation de paiement des frais. 

Pendant cette année, vous n’êtes pas autorisé à travailler et l’objectif principal devrait être d’obtenir un contrat de travail ou de créer votre propre entreprise. Une fois que vous avez obtenu un contrat de travail à temps plein, vous devez entamer le processus d’obtention d’un permis de travail pour commencer à travailler. 

Questions fréquemment posées 

1. Comment obtenir un visa de travail en Espagne ?

Il existe plusieurs types de visas de travail pour les internationaux en Espagne. Pour travailler en Espagne en tant qu’employé hautement qualifié, votre employeur doit demander un visa de travail au ministère du Travail espagnol. Si/quand le ministère du Travail a approuvé le visa de travail, l’ambassade d’Espagne le délivrera. 

Il n’est pas facile de trouver un emploi ou d’obtenir un visa de travail en Espagne en tant qu’employé hautement qualifié ; cependant, la priorité est généralement donnée aux candidats qui postulent pour des emplois répertoriés comme « professions en pénurie ». 

2. Comment puis-je travailler en Espagne en tant que citoyen américain ?

Les citoyens américains qui souhaitent travailler en Espagne doivent également obtenir le visa approprié pour être autorisés à le faire. Lorsque le visa de travail est délivré, ils sont censés demander le permis de séjour et de travail auprès des autorités espagnoles en Espagne. Les citoyens américains sont également soumis aux mêmes conditions que les autres citoyens non européens souhaitant travailler en Espagne. D’autre part, les citoyens de l’UE n’ont pas besoin d’obtenir un visa de travail pour travailler en Espagne. 

3. Puis-je travailler en Espagne avec un visa étudiant après avoir obtenu mon diplôme ? 

Votre visa étudiant expire après l’obtention de votre diplôme en Espagne, ce qui signifie que vous ne pouvez pas continuer à travailler en Espagne avec un visa étudiant après l’obtention de votre diplôme. Ce que vous pouvez faire, cependant, c’est demander un visa de travail post-études en Espagne au moins 60 jours avant l’expiration de votre visa étudiant. De cette façon, vous aurez un an pour chercher un emploi en Espagne (pendant lequel vous ne serez pas autorisé à travailler). Lorsque vous obtenez un emploi, vous pouvez obtenir le visa/permis de travail approprié et travailler en Espagne. 

4. Comment trouver un emploi en Espagne ?

Il peut être difficile de trouver un emploi en Espagne en tant qu’étudiant international car vous serez en concurrence avec des ressortissants espagnols. La plupart des emplois disponibles pour les étudiants en Espagne sont temporaires. Étant donné que la plupart des emplois en Espagne sont à temps plein, trouver quelque chose pour travailler à temps partiel autour d’un horaire universitaire peut être quelque peu difficile. Il est dans votre intérêt de commencer la recherche le plus tôt possible.

Les étudiants universitaires recherchent généralement des emplois dans des industries qui ne nécessitent pas beaucoup d’expérience ou d’expertise. Ces emplois comprennent l’attente, les opérations de réception, le barman, la distribution de brochures ou d’autres types d’emploi dans les supermarchés, les grands magasins, les restaurants et les bars. Vous aurez plus de chances d’emploi dans les grandes villes espagnoles, où il y a plus régulièrement des offres d’emploi. 

5. Comment postuler pour un emploi en Espagne ? 

Vous pouvez postuler pour un emploi (à temps partiel) en Espagne en tant qu’étudiant international en soumettant votre CV au responsable du recrutement. Souvent, une lettre de motivation/de motivation est également requise. 

6. Quelles sont les pénuries de compétences en Espagne ?

Les pénuries de compétences en Espagne incluent des professions comme l’informatique, la médecine, l’ingénierie, l’enseignement ou la vente. Vous pouvez trouver d’autres compétences en pénurie dans des secteurs tels que la banque, le tourisme ou l’énergie. La majorité des emplois confrontés à des pénuries de compétences se situent dans des professions hautement qualifiées. 

7. Dois-je parler espagnol pour travailler en Espagne ?

Parler espagnol peut aider à trouver un emploi en Espagne, que ce soit un travail à temps partiel ou à temps plein. En tant qu’étudiant international à la recherche d’un emploi à temps partiel, vous n’aurez peut-être pas nécessairement besoin de parler espagnol pour trouver un emploi. Cependant, de nombreux employeurs accordent la priorité aux étudiants qui peuvent parler espagnol (en particulier dans les emplois qui nécessitent une communication avec les clients/clients). 

8. Quel est le salaire moyen en Espagne ? 

En général, le salaire annuel moyen en Espagne est de 23 000 € (~ 28 100 $), tandis que le salaire mensuel minimum en Espagne est d’environ 1 000 € (~ 1 200 $) par mois. Le salaire mensuel pour les emplois à temps partiel est, bien sûr, inférieur. Fondamentalement, le salaire minimum pour les étudiants internationaux travaillant à temps partiel en Espagne est de 450 € (550 $). Pour pouvoir travailler à temps partiel pendant les études, les étudiants internationaux doivent disposer d’un autre moyen de soutien financier. Le travail à temps partiel n’est censé être que complémentaire.

Liens utiles: