Les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler au Portugal devront demander un visa de travail pour le Portugal. Pour être éligible à un visa de travail portugais :

  1. Vous devez avoir une offre d’emploi d’un employeur au Portugal. L’offre d’emploi doit avoir été publiée pendant au moins un mois, afin que les autorités compétentes puissent s’assurer qu’un citoyen portugais ou européen n’aurait pas pu occuper le poste à la place.
  2. Votre employeur doit demander un permis de travail en votre nom. Ils soumettent la demande aux autorités portugaises du travail.

Ai-je besoin d’un visa pour travailler au Portugal ?

Si vous n’êtes pas citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous devez alors demander un visa pour être autorisé à travailler au Portugal. Si vous êtes de l’UE / EEE ou de la Suisse, vous pouvez travailler sans visa, mais vous devez obtenir un certificat de résidence ( Certificado de Registo ) si vous avez l’ intention de vivre au Portugal pendant plus de trois mois.

Exigences relatives au visa de travail au Portugal

Les documents dont vous avez besoin lorsque vous faites une demande de visa de travail au Portugal sont :

  • Votre passeport en cours de validité.
  • Photos au format passeport, conformément aux directives relatives aux photos des visas Schengen .
  • Preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins.
  • Vos casiers judiciaires de votre pays de résidence. Si vous vivez dans un autre pays depuis plus d’un an, vous devez également y obtenir un casier judiciaire.
  • Un document autorisant le SEF à vérifier votre casier judiciaire portugais.
  • Preuve d’ assurance maladie .
  • Preuve d’hébergement au Portugal .
  • Votre contrat de travail.
  • Si vous êtes déjà au Portugal : Preuve d’entrée légale sur le territoire portugais, telle qu’un visa.
  • Si vous postulez depuis un pays autre que celui de votre origine : Preuve de séjour légal, telle qu’un titre de séjour ou un visa.

Directives documentaires :

  • Tous les documents que vous soumettez doivent être en anglais ou en portugais. Si ce n’est pas le cas, vous devez les faire traduire par un traducteur agréé puis notarié.
  • Certains documents, comme les diplômes ou les actes civils, peuvent devoir être légalisés. Vous pouvez légaliser des documents via un timbre Apostille ou via l’ambassade du Portugal dans votre pays.

Comment faire une demande de visa de travail au Portugal ?

Une fois que vous avez obtenu une offre d’emploi, la demande de visa de travail portugais est divisée en trois parties :

  1. Votre employeur demande le permis de travail. Ils doivent le faire après vous avoir proposé le travail mais avant votre voyage au Portugal.
  2. Vous faites une demande de visa de travail à l’ambassade du Portugal. Une fois que vous avez un permis de travail, vous devez demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal, que vous utiliserez pour entrer dans le pays.
  3. Vous demandez un permis de séjour au Portugal. Une fois arrivé au Portugal, vous devez demander votre permis de séjour pour travail auprès du Service portugais de l’immigration et des frontières (SEF). C’est ce qui vous permet de vivre au Portugal à long terme.

Étape 1 : Demande de permis de travail

Une fois que votre employeur vous offre le travail, il doit demander un permis de travail ( Autorização de Trabalho ) auprès des autorités portugaises du travail ou du service portugais de l’immigration et des frontières ( Serviço de Estrangeiros e Fronteiras – SEF ) en votre nom. Ils doivent présenter plusieurs documents, tels que :

  • Le contrat de travail
  • Déclarations d’impôt sur les sociétés
  • Justificatif d’inscription à la Sécurité Sociale
  • Preuve qu’un citoyen de l’UE/EEE/Suisse n’aurait pas pu occuper le poste

Étape 2 : Demande de visa de travail

Une fois que vous avez reçu l’autorisation de travailler au Portugal, vous pouvez alors demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal dans votre pays. Ce visa vous permettra de vous rendre au Portugal à des fins professionnelles et de demander un permis de séjour. Le processus de candidature est le suivant :

  • Localisez l’ambassade ou le consulat portugais le plus proche. Trouvez où vous devez appliquer selon votre pays de résidence ici .
  • Prenez rendez-vous pour soumettre la demande. Vous devrez peut-être appeler ou envoyer un courriel à l’avance.
  • Rassemblez les documents requis.
  • Remettez les documents à la date du rendez-vous. Vous devrez peut-être également passer un entretien de visa.

Ce type de visa a une validité d’environ trois à quatre mois, période pendant laquelle vous devez demander un titre de séjour et enregistrer votre séjour.

Étape 3 : Demande de permis de séjour

Une fois arrivé au Portugal, vous devez demander un permis de séjour ainsi que vous inscrire à la sécurité sociale et obtenir un numéro fiscal.

  • Pour vous inscrire à la sécurité, vous devez vous rendre au Bureau de la sécurité sociale.
  • Pour demander un permis de séjour, votre premier arrêt est le site Web du Service portugais de l’immigration et des frontières (SEF).

Rendez-vous : Lorsque vous faites une demande de visa à l’ambassade, ils peuvent prendre rendez-vous pour vous au SEF, à condition que vous leur disiez la date à laquelle vous avez l’intention de voyager et où au Portugal vous serez installé.

Types de visas de travail portugais

Vous pouvez demander les types de visas de travail suivants, en fonction de votre profession ou de vos qualifications :

  • Visa de travail pour les travailleurs qualifiés. Vous devez avoir une offre d’emploi dans l’une des professions ou des postes admissibles. Par exemple, des scientifiques, des professionnels de la santé, des informaticiens, des ingénieurs ou une personne occupant des postes de haut niveau ou administratifs dans une entreprise.
  • Visa de travail pour le travail indépendant. Si vous possédez une entreprise ou proposez des services, vous pouvez demander un visa de travailleur indépendant au Portugal en tant que travailleur indépendant.
  • Visa de travail pour les travailleurs hautement qualifiés. Si vous avez des qualifications exceptionnelles dans votre profession et êtes payé au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen national du Portugal.
  • Visa de travail pour les activités culturelles. Si vous serez impliqué dans une activité culturelle réalisée au Portugal, dans un projet reconnu par les autorités portugaises compétentes.
  • Visa de travail pour l’enseignement. Vous êtes éligible à ce visa si vous avez une offre d’emploi d’un établissement d’enseignement ou de formation professionnelle ou d’un centre de recherche au Portugal.
  • Visa “Tech”. Vous pouvez demander ce type de visa de travail si vous êtes employé par une entreprise « active dans le domaine de la technologie et de l’innovation ».

Délai de traitement pour un visa de travail portugais

Il peut s’écouler plusieurs mois avant que votre demande de visa de travail ne soit finalisée ; cela peut prendre jusqu’à 60 jours pour que le SEF traite la demande de permis de travail et deux à trois mois pour que l’ambassade délivre un visa d’entrée.

Cependant, cela ne signifie pas nécessairement que cela prendra autant de temps et votre visa pourrait être traité plus rapidement en fonction de vos circonstances spécifiques.

Frais de visa de travail

Il y a plus d’un frais que vous devez payer lors de la demande de visa de travail.

  • Coût du visa d’entrée délivré par l’ambassade du Portugal – 90 € (peut être sujet à changement d’un pays à l’autre)
  • Pour déposer la demande de titre de séjour pour travail au SEF – 83 €
  • Pour recevoir la carte de séjour pour travail de la SEF – 72 €

Quelle est la durée d’un visa de travail ?

Lorsque vous faites une demande de visa de travail, vous recevez un permis de séjour qui vous permet de vivre et de travailler au Portugal pendant un à deux ans. Après 1-2 ans, vous pouvez renouveler ce permis à la SEF avant son expiration, tant que vous avez encore une offre d’emploi de votre employeur.

Ensuite, vous pouvez continuer à vivre et à travailler au Portugal pendant la durée de délivrance du permis de séjour. Cinq ans plus tard, vous pouvez demander la résidence permanente.

Un visa de travail mène-t-il à la résidence permanente au Portugal ?

Oui, après avoir vécu au Portugal pendant cinq ans en utilisant un permis de séjour temporaire, vous pouvez demander un permis de séjour permanent. Une fois devenu résident permanent, vous serez ouvert au marché du travail et n’aurez plus besoin de demander un permis de travail.

Les permis de séjour permanent ont également une durée plus longue, sont plus faciles à renouveler et vous bénéficierez d’avantages similaires à ceux d’un citoyen portugais.

Un visa de travail mène-t-il à la citoyenneté portugaise ?

Oui, si vous avez vécu au Portugal en tant que résident permanent ou temporaire pendant au moins six ans, vous pouvez demander la nationalité portugaise. Vous devez maîtriser la langue portugaise et avoir des liens avec la communauté portugaise.

Puis-je travailler au Portugal en tant qu’étudiant international ?

Oui, les étudiants internationaux sont autorisés à travailler au Portugal. Les heures de travail autorisées dépendent de votre nationalité :

  • Si vous avez la nationalité UE/EEE/Suisse : Vous pouvez travailler sans aucune restriction de durée.
  • Si vous n’avez pas la nationalité UE/EEE/Suisse : Vous ne pouvez travailler que jusqu’à 20 heures/semaine (à temps partiel) pendant le semestre. Pendant les vacances scolaires ou les vacances, vous pouvez travailler à temps plein.

Puis-je travailler au Portugal si j’ai un visa familial ?

Oui, si vous rejoignez un membre de votre famille qui vit au Portugal, vous êtes autorisé à travailler et à étudier. Cependant, vous devrez peut-être demander une autorisation de travail, vous devez donc contacter le SEF.