Un visa Vacances-Travail en Espagne est un permis pour travailler en Espagne pendant les vacances ici. Il est disponible uniquement pour les jeunes de quelques pays du monde, pour une durée maximale d’un an sans possibilité de renouvellement ou de prolongation.

Les principaux critères pour demander un visa pour un emploi saisonnier en Espagne, vous devez prouver que vous répondez aux critères suivants :

  • Vous n’avez jamais participé à ce programme auparavant.
  • Le but principal de votre voyage est de passer des vacances en Espagne, et le travail est votre intention secondaire.
  • L’emploi initial que vous exercerez en Espagne ne peut pas être occupé par un Espagnol.
  • Vous avez obtenu le permis de travail nécessaire (NIE).
  • Vous ne travaillerez pas pendant une période supérieure à six mois.
  • Vous ne travaillerez pas plus de trois mois pour le même employeur.
  • Votre employeur initial remplit les conditions d’embauche de travailleurs étrangers pour un emploi de vacances.
  • Vous avez un logement convenable en Espagne.
  • Vos frais de déplacement sont couverts.
  • Vous retournerez dans votre pays d’origine après la fin du contrat saisonnier.

Que puis-je faire avec un visa de vacances espagnol ?

Vous pouvez exercer les activités suivantes avec un visa vacances-travail espagnol :

  • professeur de langue.
  • serveur.
  • réceptionniste.
  • barista.
  • maquette.
  • cuisinier.
  • aide de cuisine.
  • d’autres emplois dans le secteur des services.
  • d’autres emplois dans l’industrie du tourisme.
  • emplois dans les technologies de l’information.

Qui peut demander un visa vacances-travail en Espagne ?

L’Espagne a un accord vacances-travail avec seulement quelques pays du monde. Seules les personnes suivantes sont qualifiées pour demander ce visa :

  • Citoyens australiens âgés de 18 à 30 ans.
  • Citoyens du Canada âgés de 18 à 35 ans, en raison de l’entente « Programme de mobilité des jeunes » signée entre les deux pays. Notez que le quota annuel d’acceptation de visa pour ce programme est de 1000.
  • Citoyens japonais âgés de 18 à 30 ans.
  • Citoyens de Corée du Sud âgés de 18 à 30 ans
  • Citoyens néo-zélandais âgés de 18 à 30 ans.

Si vous êtes ressortissant de l’un des pays exemptés de visa de long séjour, vous pouvez vous déplacer librement en Espagne et entreprendre un travail lié à un emploi saisonnier, sans ce visa. Consultez la liste des ressortissants espagnols exemptés de visa de long séjour .

Comment faire une demande de visa vacances-travail en Espagne ?

Vous devrez demander un visa vacances-travail espagnol depuis votre pays d’origine. Vérifiez s’il existe une ambassade ou un consulat espagnol dans votre pays d’origine et comment cette autorité a réglementé la soumission de visa. En fonction de cela, vous devrez peut-être soumettre votre demande à l’adresse suivante :

  • Ambassade d’Espagne.
  • Consulat d’Espagne.
  • Un centre de service de visa tiers, auquel l’Espagne a sous-traité la soumission de visa.

Il est également fortement conseillé de demander à contacter les autorités espagnoles et de leur demander quel est le meilleur moment pour déposer une demande. Comme le traitement des visas prend parfois plusieurs mois, vous devez être prêt à faire votre demande à l’avance.

Obtenez un emploi saisonnier en Espagne

La première étape que vous devez entreprendre pour demander un visa saisonnier espagnol est de trouver un emploi en Espagne. Vous pouvez trouver un emploi en ligne ou via une agence pour l’emploi.

Une fois que vous êtes parvenu à un accord avec votre employeur, demandez-lui de vous fournir les documents requis de sa part. Vous pouvez commencer les procédures de demande dans votre pays d’origine.

Prendre un rendez-vous de visa avec les autorités espagnoles

Vous ne pouvez pas simplement vous rendre au consulat et déposer votre demande. Vous devrez d’abord prendre rendez-vous. Appelez le consulat espagnol de votre pays et prenez rendez-vous. Ils pourraient vous demander de remplir un formulaire en ligne, pour le rendez-vous.

Si c’est le cas, faites comme requis. N’oubliez pas que le nombre de visas est limité à chaque pays et qu’il y a beaucoup de demandes chaque année. Informez-vous à l’avance pour ces choses. Ainsi, lorsque la période de candidature s’ouvrira, vous pourrez prendre rendez-vous dès que possible.

Rassemblez les documents requis pour le visa de travail de vacances

Les documents requis sont le noyau de votre demande. Tout tourne autour d’eux. C’est pourquoi vous devez porter une attention particulière à chacun de ces documents et les obtenir à temps. Si vous manquez ne serait-ce qu’un document le jour où vous soumettez votre demande, il y a de fortes chances que vous soyez rejeté.

Retrouvez ici la liste complète des documents requis pour un Visa Vacances-Travail espagnol :

  • Documents standard : Cela comprend le formulaire de demande de visa dûment rempli, votre passeport en cours de validité, des photos et des copies des visas et passeports précédents.
  • Billet aller-retour ou fonds suffisants pour en acheter un.
  • Preuve de moyens financiers suffisants . au moins 532,5 euros par mois.
  • Attestation de police . Un document qui montre que votre casier judiciaire est clair et que vous n’avez participé à aucune activité criminelle au cours des cinq dernières années.
  • Certificat médical de votre médecin délivré dans les trois derniers mois. Le certificat doit confirmer que vous êtes indemne de toute maladie pouvant affecter gravement la santé publique.
  • Assurance médicale d’un fournisseur légal en Espagne, qui couvre toute la période de votre séjour prévu en Espagne.
  • Preuve que vous avez terminé au moins deux années d’études supérieures .
  • Preuve que vous avez une connaissance de base de la langue espagnole .
  • Lettre de soutien du ministère de l’Immigration et de la Protection des frontières .
  • Numéro d’identification des étrangers (NIE), également connu sous le nom d’autorisation de travail. Il doit être obtenu avant de demander votre visa afin que vous puissiez le présenter avec les autres documents.
  • Un contrat de travail préétabli , valable jusqu’au séjour autorisé.

Assister à l’entretien de visa

Le jour de votre entretien pour un Visa Vacances-Travail espagnol, ayez tous ces documents dans votre dossier de demande. L’entretien de visa est une courte réunion avec un entretien consulaire. Lors de cet entretien, il vous posera des questions sur votre candidature, votre parcours et pourquoi vous souhaitez travailler en Espagne avec un visa vacances.

Si vous n’avez pas voyagé dans l’espace Schengen au cours des cinq dernières années, vous devrez également fournir vos données biométriques. Les frais sont généralement payés le même jour.

Payer les frais de visa

Vous devrez payer des frais particuliers pour le traitement de votre visa. Selon votre nationalité, les frais de visa sont énumérés ci-dessous :

  • Les citoyens des États-Unis doivent payer des frais de 167 €
  • Les citoyens du Canada doivent payer des frais de 100 €
  • Les citoyens du Japon, de la Corée du Sud et de la Nouvelle-Zélande doivent payer des frais de seulement 80 €.

Après votre arrivée en Espagne

Notez qu’une fois que vous obtenez le visa qui vous permet de travailler pendant vos vacances en Espagne, vous êtes obligé d’entrer en Espagne dans les 90 jours suivant la date de délivrance.

Puisque vous avez déjà le NIE, le processus d’obtention de la carte d’identité d’étranger sera plus facile . Vous devez demander cette carte auprès du bureau local des étrangers (Oficina de Extranjeros) ou du poste de police dans les 30 jours suivant votre arrivée en Espagne.

Combien de temps puis-je rester en Espagne avec un visa vacances-travail ?

La durée maximale de séjour autorisée en Espagne avec un visa vacances-travail est d’un an. Au cours de cette année, la période d’emploi maximale est de six mois, alors que vous ne pouvez pas travailler plus de trois mois pour le même employeur.

Ce visa ne peut être ni prolongé ni renouvelé. Notez également que si vous participez une fois à ce programme, vous ne pouvez plus demander à participer à nouveau.