Singapour a une économie de marché très développée et le Global Competitiveness Report de 2015 l’a désignée comme la deuxième économie la plus prospère du monde.

Avec des salaires élevés, d’excellentes opportunités d’emploi et un excellent système fiscal, Singapour attire un nombre substantiel d’étrangers qui demandent un visa de travail pour Singapour.

Selon le ministère de la Main-d’œuvre de Singapour (MOM), il y avait plus de 1,3 million de travailleurs étrangers dans la main-d’œuvre de Singapour en 2018, soit plus de 20 % de la population totale du pays (5,6 millions).

Pour travailler à Singapour en tant que travailleur étranger, vous devrez obtenir un visa de travail pour Singapour. Un visa de travail à Singapour est connu sous le nom de Pass. Tout le monde, qu’il soit ou non soumis à un visa de Singapour, doit obtenir un laissez-passer de travail pour être autorisé à travailler à Singapour.

Selon le type de travail que vous effectuerez et votre niveau de compétence, vous pouvez demander différents types de visas pour Singapour.

Types de visas de travail à Singapour

Les visas de travail de Singapour sont divisés en :

  • Visas de travail à Singapour pour les professionnels.
  • Visas de travail à Singapour pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés.
  • Visas de travail à Singapour pour les stagiaires et les étudiants.
  • Le travail à court terme passe.

Visas de travail à Singapour pour les professionnels

Les types de Singapour work Pass (visa de travail) que vous pouvez obtenir si vous êtes un travailleur professionnel sont :

  • Pass Emploi – disponible pour les managers, cadres et professionnels étrangers. Vous devrez gagner au moins 3 600 $ S par mois.
  • Laissez – passer d’emploi personnalisé – disponible si vous êtes un étranger à revenu élevé ou si vous êtes actuellement titulaire d’un laissez-passer d’emploi. Le PEP offre plus de flexibilité que les autres Pass travail.
  • EntrePass – disponible pour les investisseurs ou les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise à Singapour.

Aucun quota ni prélèvement de travailleurs étrangers ne s’applique à l’un des laissez-passer susmentionnés.

Visas de travail à Singapour pour les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés

Si vous êtes un travailleur qualifié ou semi-qualifié, vous pouvez demander l’un des visas de travail suivants pour Singapour :

  • S Pass – disponible pour les travailleurs qualifiés de niveau intermédiaire qui recevront un salaire mensuel d’au moins 2 300 $ S. Des quotas de travailleurs étrangers et une taxe s’appliquent.
  • Permis de travail pour travailleurs étrangers – il est disponible uniquement pour les travailleurs étrangers de certains pays et ne permet de travailler que dans certains secteurs (construction, fabrication, chantier naval, secteur des processus ou des services). Des quotas et des prélèvements pour les travailleurs étrangers s’appliquent.
  • Permis de travail pour les travailleurs domestiques étrangers (FDW) – disponible uniquement pour les travailleurs âgés de 23 à 50 ans de certains pays, tels que le Bangladesh, le Cambodge, Hong Kong, l’Inde, l’Indonésie, Macao, la Malaisie, etc.
  • Permis de travail pour nounou de confinement – disponible pour les nounous malaisiennes qui peuvent travailler à Singapour pendant 16 semaines, à compter de la naissance d’un bébé. L’employeur doit payer un travailleur étranger Levy.
  • Permis de travail pour les artistes du spectacle – disponible pour les artistes du spectacle qui travailleront dans des lieux de divertissement publics éligibles, comme les bars, les discothèques ou les hôtels. Des quotas de travailleurs étrangers et une taxe s’appliquent.

Visas de travail à Singapour pour les stagiaires et les étudiants

Les visas de travail de Singapour disponibles pour les étudiants ou stagiaires étrangers sont :

  • Training Employment Pass – disponible pour les ressortissants étrangers qui souhaitent suivre une formation à Singapour ne dépassant pas trois mois. Il n’y a pas de prélèvement ni de quota pour les travailleurs étrangers.
  • Pass Vacances Travail – disponible pour les ressortissants étrangers bénéficiant du Programme Vacances Travail avec Singapour (Australie, France, Allemagne, Hong Kong, Japon, Nouvelle-Zélande, Suisse, Royaume-Uni ou États-Unis). Il est disponible uniquement pour les ressortissants âgés de 18 à 25 ans (18-30 pour les Australiens) et valable jusqu’à six mois (1 an pour les Australiens). Il n’est pas renouvelable et son titulaire ne peut le recevoir qu’une seule fois.
  • Permis de travail de formation – disponible pour les étudiants/stagiaires étrangers non qualifiés ou semi-qualifiés qui suivront une formation pratique à Singapour qui ne dure que six mois.

Cartes de travail à court terme pour Singapour

Les travailleurs étrangers qui, en tant que Pass de visite à court terme à Singapour, ne peuvent généralement pas exercer d’activités liées au travail. Cependant, dans certains cas (comme dans le cas des journalistes ou des intervenants lors d’événements publics), le titulaire peut demander un Pass Travaux Divers . il permet au titulaire de travailler pendant une période n’excédant pas 60 jours.

Étudiants étrangers qui étudient à Singapour avec un visa d’études peuvent également travailler s’ils répondent à des exigences spécifiques, telles que l’inscription dans un établissement d’enseignement agréé.

Comment faire une demande de visa de travail pour Singapour ?

Vous devrez d’abord trouver un emploi à Singapour avant de pouvoir demander un visa de travail. C’est parce que c’est votre employeur (ou une agence pour l’emploi) qui est en charge de traiter votre demande de visa de travail à Singapour.

Votre employeur ou une agence pour l’emploi peut demander l’obtention de votre visa de travail pour Singapour via EP Online, le service de demande en ligne disponible sur le site Web du ministère de la Main-d’œuvre (MOM).

Le processus de demande de visa de travail pour Singapour est le suivant :

  1. Trouvez un emploi à Singapour.
  2. Pendant que vous êtes encore dans votre pays d’origine, votre employeur ou une agence pour l’emploi (EA) soumettra une demande de visa de travail via EP Online. Ils devront payer des frais de traitement.
    • Si la demande est acceptée , votre employeur recevra une lettre d’approbation de principe (IPA), que vous pourrez utiliser pour entrer à Singapour.
    • Si la demande est rejetée , votre employeur recevra à la place une lettre de rejet de principe. Vous ne recevrez pas de visa de travail.
  3. En utilisant votre lettre IPA, vous pouvez voyager à Singapour.
  4. Une fois sur place, votre employeur ou un EA fait une demande via EP Online pour obtenir votre visa de travail pour Singapour. . Encore une fois, ils devront payer une autre taxe, cette fois pour le travail Pass lui-même.
  5. Si votre Pass travail est délivré, vous recevrez une lettre de notification . Cette lettre contient des informations sur la nécessité de prendre votre photo et vos empreintes digitales. Il vous permet également de commencer à travailler et de partir et d’entrer à Singapour jusqu’à ce que vous obteniez votre carte de travail.
  6. Dans les deux semaines suivant l’émission de votre Pass, vous devez vous inscrire au Centre de services des Pass emploi (EPSC).
  7. Après votre inscription, vous recevrez votre Pass Card – généralement dans les 4 jours ouvrables.

Pouvez-vous amener les membres de votre famille avec vous avec un visa de travail pour Singapour ?

Oui, certains travailleurs professionnels et qualifiés sont autorisés à amener des membres de leur famille proche (conjoints mariés et enfants de moins de 21 ans) à Singapour avec eux grâce au Dependent’s Pass .

Les membres de la famille qui ne sont pas éligibles pour le Dependent’s Pass peuvent venir vivre avec les membres de leur famille qui travaillent à Singapour grâce au Long Term Visit Pass (LTVP) .